“校企合作为进一步加强公司人才队伍建设、满足公司日益增长的生产经营和项目建设需要提供了人才支撑。”在日前召开的铜陵市2022年校企合作联动促就业推进大会上，铜陵有色铜冠铜箔公司与安徽工业职业技术学院签订校企合作协议，在人才培养、技术研究等方面达成合作意向。该公司经理贾金涛表示，校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措，“通过合作，我们公司制定‘导师带徒，以老带新’培养方案，吸纳留用了60多名高校毕业生。在今年6月的招聘季，我们共招录了70余名应届毕业生来企实习，让学生理论联系实际、学以致用，也解决了企业人才不足的问题。”
今年以来，我市多措并举推进校企合作促就业，强化政策引导，市教体局牵头印发《关于进一步加强我市高校及中职学校毕业生就业工作的通知》，从加强宣传引导、强化考核激励等六个方面，促进高校毕业生留铜就业。推进区校合作，铜官区联合铜陵学院开展“共享资源 共谋发展 共赢未来”专项活动，在区域经济发展、毕业生就业创业、科技成果转化等方面深入交流合作；郊区依托铜陵海螺、富鑫钢铁、皖能发电等大型企业建立大学生人才驿站，安排9名“周末工程师”“候鸟型专家”为企业提供项目指导、技术研发、成果转化服务，打造“项目+人才+平台”一体发展模式。协同助企拓岗，铜陵学院、市人社局共同走访全威铜业、精达集团等企业，开展访企拓岗活动，将就业服务进一步向学校延伸，促进校企零距离对接。
我市积极搭建平台，创新云端合作新模式，目前已有120家企业入驻智联招聘云平台，累计为我市13800家/次重点企业推介岗位91655个/次，目前平台浏览量256万次，投递简历1.59万份；在铜陵技师学院实施为期一个月的百校百企“云聘会”活动，活动期间分别举办了“百花齐放”和“百家争鸣”4期直播带岗活动，收到简历4000余份。健全技能人才培养评价体系，支持铜陵职业技术学院、铜陵技师学院等5家机构备案为职业技能等级水平认定社会培训评价组织，评价覆盖初级工至高级技师各等级100余个工种，截至目前已评价1万余人次。
同时，在全市范围内培育了铜化集团、港华燃气、皖能电力等6家技能人才自主评价企业，截至目前，企业自主评价职工800余人次。打造“大国工匠”特色品牌，探索企业生产和学校教育共享共赢的技能人才培养模式，按照“专业遴选、课程建设、人才培养、师资保障、招生就业”五统一模式，开展大国工匠基地建设，形成铜陵特色品牌。截至目前，共开设10个大国工匠基地班，其中首批机电一体化、铜工艺、电子商务3个试点专业的140名学员已毕业。推进校企合作示范建设，全市开展校企合作的职业院校达到100%，签约企业476家，共有3100余名学生参加学徒制试点工作，1所中职学校入选省现代学徒制试点学校，全市共有7家企业和3所职业院校入选省校企合作示范基地，涵盖生物医药、化工、加工制造等专业。
“我市积极兑现产业人才政策，为校企合作提供政策支撑。”市委组织部副部长、市人社局局长王保中说。今年以来，全市共发放购(租)房补贴2755万元，惠及403人，并为铜陵学院7名博士提供免费住房。向铜陵学院、铜陵职业技术学院等院校发放校园招聘会补贴36万元，发放困难家庭高校毕业生求职创业补贴186万元。我市还助力开展职业技能提升行动，支持铜陵职业技术学院、铜陵技师学院两个公共实训基地主动对接企业，开展各类培训。截至目前，扶持企业与技工院校间合作推行“企业新型学徒制”，培养1600余人，每年按每名中级工4000元、高级工5000元、技师6000元的标准，补贴企业；同时，积极支持技工学校发展，2021年以来对参加技工院校职业教育的学员，落实国家各项免学费和补助政策近1000万元。
“校企合作让我们就业更容易，来学校招聘的企业提供的岗位都很好，给出的薪资也不错。”日前，铜陵理工学校计算机专业学生江冰艳和同学一起参加在该校举办的校园招聘会，向心仪的企业投递了简历。今年，我市在全省率先将市人力资源市场引入高校，在铜陵学院、铜陵职业技术学院等学校设立市人力资源市场分市场和高校毕业生就业加油站。围绕“智造新铜都、生态幸福城”建设目标和我市六大重点产业链企业需要，2022年，我市职业院校优化调整专业设置17个，其中新增化工工艺、新能源汽车检测与维修等8个专业，淘汰压减物流服务与管理、船舶驾驶等9个专业。我市各高校及中职学校在我市企业建立校外实习实践基地200余个，今年以来组织在铜院校3334名应届毕业生赴旭创科技、铜冠铜箔、金冠铜业、超越电子等重点企业实习，引导毕业生留铜就业。推动安工学院与铜陵经开区“英才班”107名学生落实实习单位，其中在铜陵经开区实习67人，校企合作取得初步成效。
