拥有实用型专利300个，发明专利92个，创新及攻关项目402个，创新成果308项，创造经济价值9.1亿元，获得各级奖励255次，举办培训班953场次，培训职工16673人次，提高技能等级785人……为进一步发挥劳动模范在创新发展中的示范引领作用，从2014年起，铜陵市总工会在全市各行各业开展劳模工匠创新工作室创建活动，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力，提升了职工业务技能水平和企业自主创新能力，为经济社会高质量发展贡献了智慧和力量。
截至目前，全市创建劳模工匠创新工作室51个，其中全国劳模工匠创新工作室1个、长三角地区劳模工匠创新工作室1个、省级劳模工匠创新工作室8个、市级劳模工匠创新工作室41个，涉及机械制造、电子、电力、化工、采矿、教育、服务、农业等行业。这些劳模工匠创新工作室以劳模、工匠和“五一”劳动奖章获得者为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为工作方向，通过搭建劳模领衔、职工参与的工作平台，充分发挥劳模等先进人物的引领示范作用，在企业生产、技术攻关、发明创新、科技成果转化、社会服务创新等方面发挥了重要作用，涌现出以全国劳模曹杰、苏保信等先进人物领衔的一批运行规范、示范带动作用强、职工认可度高的劳模工匠创新工作室。2017年中车长江铜陵车辆公司陈涛领衔的提高轴桥质量的攻关项目获评全省职工优秀创新技术成果；2019年李春玉新型顶吹炉喷枪及控制系统项目在全省职工技术创新活动中参展；2021年我市劳模工匠创新工作室工作作为先进典型在全省大会上作经验交流。
为切实做好创建工作，近年来，全市各级工会组织切实加强领导、强化责任、落实保障，形成了党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的创建格局。强化制度保障机制，推进规范运行，2021年重新修订并印发《铜陵市劳模工匠创新工作室命名管理暂行办法》，明确了劳模工匠创新工作室的“六有”基本条件，增加了检查评估环节，对工作室实行动态管理，使创建工作更加科学化、规范化。强化物资保障机制，夯实创建基础，各单位依托领衔人的办公室、实验室、工作室设立劳模工匠创新工作室，日常工作活动经费由各单位每年拨款提供，上级工会分别对新命名的全国、省、市级劳模工匠创新工作室给予10万、5万、1万元工作经费补助，对于因改善环境、开展活动产生大额费用的，市总工会给予一定资金支持。
为进一步扩大创建影响力和吸引力，市总工会加大宣传发动，营造创建工作浓厚氛围。精心编写了《劳模创新工作室成果实录》，展示创建成果，供全市各级工会组织学习借鉴；召开全市劳模创新工作室现场推进会，总结工作、推广经验，提出今后工作目标；工作室创建工作在主要媒体进行宣传报道，有效扩大工作室的影响，越来越多的职工聚集到劳模工匠创新工作室，将其当成成长进步的平台、施展才华的舞台。为进一步推动劳模工匠创新工作室高质量发展，落实产业工人队伍建设改革，我市还积极筹划建设电子行业劳模工匠创新工作室联盟，共建共享合作平台，发挥聚合效应，充分释放产业工人的创新能量。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。今后，我市将大力传承弘扬劳模精神，鼓励劳模工匠创新工作室在技术创新、人才培养工作中担纲承梁，在推进制造铜都向智造铜都的转变中发挥作用，形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，凝聚起推动铜陵高质量发展的磅礴力量，谱写“中国梦·劳动美”的新篇章。
