铜陵市深入推进技能人才薪酬分配改革

　　为促进技能人才队伍建设，推进技能人才薪酬分配改革，今年3月，铜陵市委深改委印发了《铜陵市推进技能人才薪酬分配改革实施方案》。目前，铜陵市各相关部门通力合作，全力推进方案落地落实。

　　据悉，该方案出台后，铜陵市在“1+11+N”(“1”即铜官区全域、“11”即铜陵市11家上市企业、“N”即全市规上企业)范围推进实施。同时，借助第三方公司、高校、研究机构等专业力量对企业经营者和人力资源管理人员开展培训，组织力量深入企业进行“一企一策”精准指导，引导企业建立体现技能价值导向的薪酬分配制度。9月，市总工会牵头召开全市产业工人技能工资改革辅导培训会暨工作推进会，市产改协调小组成员单位、各县区政府、铜陵市11家上市公司、30家市属、县区重点企业负责人参会。铜官区、铜陵有色、铜陵洁雅公司分别就推进技能人才工资改革经验进行了交流发言。

　　据悉，市产改办将组织专家或第三方对改革进行阶段性评估，对改革中存在的问题进行梳理分析，对改革方案进一步完善。铜陵市还将评选技能人才薪酬分配示范企业，刊发典型案例，总结先进经验向其他企业推广，推动技能人才薪酬分配改革工作全面深化落实。