2018年以来,铜官区人社局多渠道开发就业岗位,加强公益性岗位的管理和监督,确保政策落实,目前已完成全年目标任务。
一是提升宣传。开展就业援助月服务、上门走访送政策、送岗位等活动,提高宣传度和知晓度。
二是拓宽渠道。多渠道开发家庭服务,物业管理服务,社会组织、民办非企业辅助性等岗位,实行养老服务机构托底性安置。
三是严格审核。通过对企业查阅资料、现场勘查、走访公益性岗位等方式进行实地核查,确保政策有效落实。
截至目前,公益性岗位开发1971个(全年任务是1650个),安置就业困难人员1246人。
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