市民政局表示，将持续加强普惠性、基础性、兜底性民生建设。深化“常有颐养”品牌，增加普惠养老供给，完善居家养老援助服务和经济困难失能老年人照护服务支持政策，常态化为高龄和特殊困难老年人免费提供居家养老上门服务；链接汇聚养老服务资源，促进供需精准对接，丰富养老服务消费，强化养老人才培育。兜牢“常有众扶”底线，统筹物质救助和服务救助，统筹本地和非本地户籍人员救助，统筹动态监测和主动发现，精准有效实施帮扶，统筹就业和救助，增强自身“造血”功能。
办好人民满意教育，市教育局将锚定“更加公平、更为优质”奋斗指向，持续深化教育综合改革，加快促进教育现代化建设和高质量发展。深入推进基础教育综合改革实验区建设，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制等方面的改革，加快发展更加优质普惠的学前教育、更加优质均衡的义务教育、更加优质多样的高中教育，力争以更高质量的基础教育收获人民群众的更高满意度。
加快打造健康常州，市卫健委表示，将持续推动优质医疗资源均衡布局，金坛区将建成以医保总额打包付费为纽带的紧密型县域医共体；城市医联体改革持续深入推进，全面建立区域影像、心电、病理、检验和消毒五大中心；全面实施二、三级公立医院门诊号源优先向基层医疗机构开放，上线双向转诊平台，畅通分级诊疗通道，让群众就近享有更加系统连续的医疗服务。
市住建局表示，将持续聚焦房地产发展新模式，加大房票安置工作力度，继续落实人才购房补贴政策，积极推进高品质住宅规划建设，多措并举促进房地产市场健康平稳发展。同时，加力实施城中村改造，为消除安全风险隐患、改善居住生态环境，提高土地利用效率、促进城市转型升级提供有效动力；持续推进城镇老旧小区改造和既有住宅加装电梯工作，不断提升群众安居宜居品质。
市人社部门表示，将坚持把促进高质量充分就业作为新定位新使命，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，持续优化“就业技能培训+就业服务”工作链条，缓解就业结构性矛盾；迭代升级人力资源地图，助力人力资源精准匹配。同时，推进多渠道灵活就业，精准推送就业帮扶信息，完善创业服务工作机制。常州经开区将坚持就业工作“发展”导向，精准对接就业需求，持续稳岗扩岗，拓展就业渠道，有效衔接人力资源市场、零工市场、“家门口”就业服务站等，形成辖区人力资源产业园雏形。
公共安全是最基本的民生。市应急管理局表示，将坚持问题导向、目标导向，夯实基层基础、破解瓶颈难题，围绕“进一步提升工作质效，坚决防范遏制较大以上和有社会影响的事故”主题，坚持“打基础、利长远”“统全面、盯重点”“小切口、抓关键”，以治本攻坚三年行动为主线，全力推动“一件事”全链条治理、重大事故隐患排查整治等各项重点工作，打好“1＋29”公共安全体系建设收官战，全面系统总结推广典型经验成果，形成品牌效应。
多元赋能助推基层治理，市委政法委将持续推动综治中心（“一站式”矛调中心）规范化建设，坚持实体运行、实战导向、实用为主、实效为先，充分发挥中心研判预警、协调调度、督办问责等作用，健全体系化排查、上下贯通式受理、精准化流转、多元化调处、信息共享等制度机制，将一般性矛盾纠纷、重大群体性和涉众性矛盾纠纷、疑难复杂矛盾纠纷等精准分类处理，依法实质性化解，努力实现矛盾纠纷化解“最多跑一地”，全力维护和塑造平安稳定新态势。
着力提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，金坛区探索出“儒林实践”经验。坚持“一个体系”“一网统管”“一支队伍”，金坛区将进一步推动职能、资源等要素科学统筹、整体下沉，有效提升基层社会治理的精细化、多元化、信息化水平，持续发力打造更多真实可感的标志性成果，走出一条符合基层实际、适应工作需要、体现金坛特色的基层社会治理创新之路。
以“儒林实践”为范本，天宁区郑陆镇因地制宜打造“一站式”社会综治中心，经过5个月的运行，形成权责清晰、责任可溯的工作闭环，基层治理效能和活力进一步激发。下一步，郑陆镇将充分凝聚“建好平台、管严队伍、夯实工作、突破难点”的思想共识，实现“监管全方位、力量全参与、数据全集成”工作目标，全力以赴走好基层治理数字化转型之路。
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