千帆竞发春潮涌，英才齐聚正逢时。统计数据显示：全市人才资源总量达83.1万人、近三年年均增长15.8%。其中，硕士以上学历、副高以上职称等高层次人才从3.1万人增加到5.4万人、三年增长74.2%。
亮眼的数据背后是宿迁对人才工作的高度重视。2023年，宿迁树立全域人才观，调动政府资源，撬动市场力量，凝聚大抓人才工作合力，人才工作实现新突破，成功创成全省首家人才协同发展改革示范区。
2023年，宿迁市委人才工作领导小组多次召开会议，出台年度要点文件，编排“我为人才办实事”项目94个，营造齐抓人才工作的氛围。同时，深化“双招双引”工作机制，部署“迁宿迁·深耕行动”，构建“527”招才引智体系，在北京、上海等地成立了5个招才引智工作局，建立了20个人才工作站，同时面向70所高校选派25名人才科技专员、聘请了一批招才引智大使，与“168”招商引资体系相互配合、协同发力，助力招才引智工作取得新突破。
2023年，宿迁人才集团正式运营，依托国有平台，借助市场之手，有效开创了高端猎聘、人才金融新局面；以“宿迁因您更精彩”为主题，宿迁首届人才节成功举办，一周内6大类89个分项活动轮番上演，营造了全社会尊重人才、优待人才的浓厚氛围；第二届人才发展大会以“高层次人才落户、高科技项目落地、高能级平台落子”为目标，办出了一场精彩纷呈、务求实效的人才盛会……
2023年的宿迁，以肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心，也让“人才红利”全面释放，高质量发展动能愈发强劲。（记者 张云 通讯员 李毅）
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