为推动企业安全生产主体责任落实，从源头上预防和减少工伤事故发生，市应急管理局扎实开展危化品企业工伤预防能力提升培训工程，自2022年以来，相继对危化品重大危险源企业三类包保责任人和其他危化品企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员、班组长（以下简称“三类人员”）等重点对象开展培训，今年8月30日，市应急管理局完成最后一期班组长人员培训，三年来累计培训各类人员1500余人，有效提升了我市危化品企业从业人员工伤预防意识和能力。
高起点提前谋划部署。省应急管理厅、省人社厅发布通知后，市应急管理局会同市人社局第一时间召开工伤预防联席会议，统一思想认识，对危化品企业工伤预防培训工作进行动员部署，联合制定印发实施方案，确定培训对象、培训内容、培训方式等具体内容。市应急管理局主要领导、分管领导多次专题听取汇报，要求细化工伤培训组织实施流程，全流程组织好本次培训工作，相关责任处室强化协调联动，指定专人负责，确保培训有序高质推进。
高效率推动精准落实。在工伤联席会议前，市应急管理局摸清参训人员底数，建立完善参训学员台账，在每年组织培训前再次进行摸底，分批分类确定参训班次，确保参培人员应培尽培。联合市人社局、第三方招标代理机构进行招标，择优选择培训经验足、专业力量强、培训课程设计优的淮安开放大学、淮安市应急管理学院和南京工业大学分批次承担工伤预防能力提升培训工作。
高要求严格把控质量。优化过程管理，派专人全程参与培训工作，严格每期参训学员签到及课堂纪律管理，对未及时参训学员第一时间通报属地应急部门和企业进行整改。严格培训项目评估，联合市人社局选聘项目权威成效评估机构，对培训过程进行全程录音录像，确保培训要求准确落实。强化监督指导，成立专项检查组，多次在培训及考核过程中进行现场突击检查，对承办单位存在的问题当场指出、督促立即整改。
高标准提升培训质效。聚焦企业工伤能力提升培训需求，精心确定培训内容，采用“线上+线下”“理论+实操”的方式开展培训，提升培训吸引力。培训紧密围绕双重预防机制、安全生产管理、工伤鉴定等内容，根据岗位特点、履职难点，对“三类人员”分类施教，实现精准供需，推动“千篇一律”向“精准把脉”转变，做到“真重视、真提升”。开展课程培训效果测评，优化培训课程设置，认真组织每期参训学员填写《工伤预防培训需求调研问卷》和《培训满意度调查表》，对学员提出的建议进行归纳分类，集中向培训机构反馈，提出工作建议，持续提升工伤培训“匹配度”。
下一步，市应急管理局将总结经验做法，常态化对危化品企业主要负责人、安全管理人员及重大危险源安全包保责任人开展警示教育培训，以从业人员高素质保障企业高水平安全。
