青年因城市而聚，城市因青年而兴。在年初召开的“强城行动”动员大会上，温州响亮发声：要成为青年人近悦远来的向往之地。上周，市委政研室、市人力社保局、市新闻传媒中心联合推出“职业友好，圆梦之城”问计于民活动，向广大市民和专家学者开门纳谏、寻计问策。短短4天时间，调查活动收回问卷调查百余份，受访市民踊跃答题，描绘出了他们心目中的“职业友好之城”。
怎样的城市环境更吸引您留下来就业创业？受访市民用自己的求职经历，道出内心的期盼。有人希望在温州“创业门槛能更接地气”，也有人提出“要让劳动者权益更有保障”，关注“宝妈”就业的黄女士则期盼，能设置更多灵活就业岗位，帮扶全职妈妈们更好地返回职场。
在众多受访市民的问卷留言中，温州市共同富裕研究中心执行主任、温州科技职业学院经贸管理学院院长陈国胜描绘了他心目中的“职业友好之城”。他说，一座职业友好之城应该具备以下几个特点：就业机会丰富，拥有多元化的产业和就业机会；工作环境优越，能让人们更加专注于工作，提高工作效率和满意度；政策支持有力，比如提供创业扶持、税收优惠、住房补贴等；教育培训资源充足，能够为就业者提供不断学习和提升自己的机会；高品质生活，如完善的基础设施、便捷的交通网络、丰富的文化活动和优质的公共服务等，能让人们在工作之余享受到高品质的生活。
受访市民还表示，建设“青年人近悦远来的向往之地”，说到底就是要让求职者有获得感、幸福感、安全感，能更加安心、更加舒展地在温州拼搏奋斗。当被问及“温州当前哪些就业政策有待完善”时，双休、五险一金、住房补贴、子女教育等成为回复中出现频率最高的词汇。市民陈先生表示，温州就业政策的获取渠道还有待完善，提升知晓率很重要。另外，住房保障、公平的教育和医疗资源、便捷的交通、完善的就业保障成为大家最期盼的公共服务。
市民的留言中给出不少“金点子”。市民刘先生认为，打造职业友好型城市，应该放宽人才落户政策，在购房、子女就学等方面出台优惠政策，吸引人才落户。也有市民建议，政府可以与技工类学校合作，采取购买服务方式，培养熟练产业技能工人。市民沈先生说，要激发青年与城市之间双向促进、合作共赢的活力，支持扶持专业技术技能人才，提供培训晋升机会平台，让就业者充分感觉到被尊重和被关爱。
来到一座城、喜欢一座城、扎根一座城。留言中有市民表示，温州可以通过提高人力资源匹配精度、探索育才成长体系、构建励才机制、提升服务温度等政策举措，更好满足青年的多元化、多层次发展需求，吸引更多青年扎根温州，兑现“只要选择温州，温州就会成为你圆梦的地方；何必去远方，美景就在身边”的承诺。（记者 夏婕妤）
