继阜阳市事业单位市级急需紧缺人才需求目录发布后,3月30日至31日,市委组织部又发布了《2023年第一批企业市级急需紧缺人才需求目录》,共涉及142家企业、1614名人才需求。
根据发布信息,海纳科技、斑马通达(安徽)科技、奥创环境检测等企业,纷纷抛出引才“橄榄枝”,计划引进研发总监、供应链经理、生产总工程师等急需紧缺人才。在薪资待遇方面,个别企业给出最高48万元的年薪,多数企业月薪超过6000元;在福利保障方面,部分企业开出双休、五险一金、十三薪等待遇。
阜阳城南建投此次拿出24万至48万元年薪,计划引进一名总经理。按照要求,该人才需要具备年龄45周岁以下,有相同或相近岗位5年及以上工作经历,熟悉经济发展理论和现行产业政策,综合素质高、经营管理能力强等条件。阜兴新能源拿出32个岗位、计划引才58名,涉及晶体车间主任、机加车间主任、质量管控部经理等,年薪最高35万元。
按照统计情况,此次发布的企业急需紧缺人才需求目录,涉及电子信息及光电显示、纺织服装、绿色建筑建材、绿色食品等阜阳十大特色产业。其中,新能源和节能环保产业引才需求最大,28家企业计划引才460名;生命健康产业引才需求次之,22家企业计划引才352人。
除企业给出的薪资待遇外,根据《阜阳市促进企业人才建设若干政策(2022版)》,我市将对签订3年以上全职合同的人才,按企业支付其本人的计税薪酬比例,3年内给予一定生活补助。
据了解,我市于2019年启动市级急需紧缺人才需求目录发布工作,到2022年底已发布目录7次,涉及748家企事业单位、3067个岗位、7370名人才需求。一批优秀人才的涌入,为现代化美好阜阳建设提供了强大的智力支持。