钟楼区：深化技能人才培养 助力新质生产力提升

　　近年来，钟楼区始终聚焦主导产业，完善技能人才的评价和激励机制，大力推进企业技能人才队伍升级，提升技能人才对新质生产力的贡献度。
　　实施职业技能企业等级认定。紧扣企业需求，持续强化“企业为主体、需求为导向、职业教育参与”的培训模式，推动产训结合，增强技能培训与企业人才培养的匹配度，切实发挥技能人才在推动技术创新、实现科技成果转化、增强企业发展后劲中的重要作用。截至目前，2024年新增企业自主评价取得职业技能等级证书共计1900余人次。
　　开展职业技能竞赛评价。紧密结合经济社会发展需求，紧跟产业需求动态调整赛项，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，统筹管理、定期举办各级各类职业技能竞赛活动，以赛促训、以赛代评，连续7年举办“钟意匠心”职业技能竞赛，有效指引相关院校和企业感知市场变化和就业机遇，促进人岗供需匹配，培养新型技能人才。
　　强化技能载体人才载体建设。持续推进职业覆盖面广、地域特色鲜明的高技能人才重点项目建设，建成省市级高技能人才培养（示范）基地8家，省市级技能大师工作室11家，累计培养省市级首席技师26名。充分发挥高技能领军人才在技能人才中的引领示范作用，深入挖掘首席技师、技能大师工作室领办人工作事迹、成才经历，打造技能明星、展示技能魅力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大企业劳动者走技能成才、技能报国之路。
　　下一步，钟楼区将继续围绕新质生产力发展，推动健全终身培训制度，加强正面引导，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围；大力实施产业工人技能培训，进一步壮大技能人才队伍；推进产教融合，推动产改试点企业与企业技能等级认定备案企业双覆盖，构建人才培育生态圈，着力解决结构性就业矛盾。