9月23日，记者获悉，由合肥市人社局起草，经合肥市司法局合法性审查并经合肥市政府同意后，《合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案》已正式出台。该方案明确，持续提升人力资源服务创新赋能能力，着力形成立足全市、服务全省、面向长三角、跻身全国第一方阵的人力资源服务新高地。
行动方案提出主要目标为，全市人力资源服务机构达1600家以上，从业人员总量超过3万人，人力资源服务业年营业收入突破500亿元，培育和引进20家人力资源服务龙头企业和20家细分领域领军企业，产生1-2家上市机构。建成国家、省、市三级人力资源服务产业园和2－3个专业性或行业性人才市场；年服务用人单位达50万家次。
聚焦合肥市打造“6+5+X”产业集群体系，对于为合肥市重点企业从市外引进人才年税前薪酬达到30万元、50万元、100万元的人力资源服务机构，分别按猎头服务费的30%、40%、50%给予奖励；成功引进A类或B类人才的人力资源服务机构，按猎头服务费的50%以上给予奖励，单笔最高奖励不超过100万元；每家机构每年享受奖励总额不超过200万元。
接下来，合肥市将重点培育10家左右人力资源服务龙头企业，对人力资源服务机构年度营业收入达2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元，且增速超过15%的，分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、120万元的一次性奖励；增速未达到15%、超过10%的，分别给予5万元、15万元、25万元、40万元、60万元的一次性奖励。
对人力资源服务机构首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的，合肥市将分别给予80万元、40万元奖励。对人力资源服务机构首次入选安徽省服务业百强排行榜的，按照有关规定给予一次性20万元奖励。落实服务业锻长补短行动计划，统筹建立“重点企业培育库”，构建“个转企”“小升规”“规入统”企业成长链条。对人力资源服务机构首次“升规入统”的，按照有关规定给予20万元奖励。
另外，支持具有原始创新能力和集成创新实力的人力资源科技型、创新型机构积极参与省专精特新中小企业认定，通过认定的按照有关规定给予最高20万元的奖励。对在国家级赛事中获奖的企业，给予20万元奖励。支持符合条件的企业参与高新技术等科技型企业认定，对通过认定的按照有关规定给予10万元奖励。
今后，合肥市还将支持有条件的县（市）区、开发区以多种方式建设人力资源服务产业园。对成功创建国家级、省级人力资源服务产业园和省级专业性行业性人才（人力资源服务产业集聚）市场的，按照有关规定分别给予500万元、200万元和50万元一次性建设补助。
合肥通客户端-合报全媒体记者 邵晓杰
