集中排查化解劳动关系风险隐患

日报讯 （记者何家玉）2024年全市规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动收官，两个多月的时间里，全市人社、市场监管、公安联合行动，共检查用人单位1393户次、人力资源服务机构136户次、未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织或者个人28户次，持续规范人力资源市场秩序，保障劳动者和企业的合法权益，维护公平、规范、竞争、有序的就业环境。

此次整治的重点是清查辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位招用工情况，开展劳动用工法治“体检”，集中排查化解劳动关系风险隐患，开出“用工处方”，提出改进意见。对检查发现的违法行为和其他违反公序良俗的不当管理现象，责令限期整改，依法立案查处，涉嫌犯罪的及时移送公安机关追究刑事责任。

据了解，“双随机、一公开”监管平台下发的清理整顿人力资源市场专项行动省级抽查任务共涉及南通12家，市级制定下发的抽查任务共110家，其中劳务派遣机构类的63家、人力资源机构类的10家。

各级人社部门会同市监、公安部门组成联合执法检查组，加强跨部门执法联动，健全信息推送协作机制，综合采取随机抽查、网络巡查等执法方式，加大摸排力度，发现克扣拖欠劳动报酬、不落实带薪休假等各类违法及违反公序良俗行为67起；未按规定保存员工录用登记材料1起，罚款1万元；3家未依法报告人力资源服务机构变更情况；136家劳务派遣单位未按规定报送年度经营报告。