“人才礼包”助力人才与丽水双向奔赴

为加快青年发展型城市建设，推动青年人才与丽水的双向奔赴，昨日，市人力社保局等多部门联合向来丽参加2024年事业单位线下面试的硕博研究生推出“浙丽i人才”福利礼包，以此吸引有意在丽水发展的潜在人才，实现优秀毕业生面试与人才引进的无缝对接。

此次线下面试共有来自全国各地的356名考生参加。其间，市人社局工作人员把“浙丽i人才”福利礼包送进了考场，在向考生提供丽水优质企业岗位信息的同时，礼包中包括了在丽免费游、免费行、免费尝等福利，以此让来到丽水参加面试的人才能更直观地了解丽水的自然人文、生活环境和人才政策，深度体验丽水青年发展型城市的活力和广阔的成长空间，增强他们对丽水的认同感和归属感。

“我们还给各位考生贴心准备了丽水山耕的农产品，希望他们通过此次丽水行能爱上丽水，留在丽水。”丽水市人力资源和社会保障局人才开发和就业促进处处长范中科介绍，考生凭面试通知书就可以免费乘车畅游市区古堰画乡、华东药用植物园以及各县（市、区）的景点，还可以免费品尝到咖啡及农产品，并可免费入住全市“青年驿站”。

当天，在考场外还举办了人才对接会，邀请了包括丽水学院、市人民医院、中欣晶圆半导体等16家我市知名企事业单位与结束面试的人才现场洽谈，实现了考试与引才的无缝衔接。

“丽水为我们考生准备的这个礼包，很有诚意，也让我们挺暖心的。希望能通过这次丽水之行，更深入地了解丽水的就业环境。”来自武汉的考生文玉莹说。

“人才来之不易，我们希望通过创新人才招引模式，让他们对丽水有更深度的体验，把这些来丽面试的人才留在丽水。”范中科表示，此次向来丽考生发放福利礼包，是我市引才的一次创新举动，活动期间，人社部门将对活动效果进行全方位评估，为今后的创新性引才留才积累经验，从而更加丰富丽水招才引智的形式和渠道。