天宁区：坚持“维权安民”扎实举措 助推劳动关系和谐稳定

　　今年以来，常州市天宁区充分发挥劳动争议调解在促进劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，坚持“维权安民”的原则，扎实推进基层劳动人事争议调解组织建设，助推劳动关系和谐稳定。
　　一是积极构建和谐劳动关系。认真履行劳动保障监察职责，上半年受理投诉举报1156件，作出行政处理18件、行政处罚28件。对552家用人单位开展劳动用工书面审查，组织101家用人单位开展动态薪酬调查。为15家申报和谐劳动关系先进企业开展专题培训，培育“月结月清”项目2个。
　　二是扎实做好劳动争议工作。坚持快立、快审、快结的办案原则，积极处理各类劳动人事争议案件，上半年处理各类劳动仲裁案件654件，其中立案受理514件，不予受理140件。线上服务调解平台共处理劳动人事争议案件201件，仲裁管理信息系统按期运行率100%。
　　三是开展多形式的宣传活动。开展“农民工学法活动周”活动，引导用人单位充分认识维护劳动者劳动保障权益的重要意义，上半年举办欠薪预防宣传培训6场次，累计发放劳动法律法规普法宣传用品3000余份，走访企业50余家，为辖区内300余家企业单位提供用工指导服务，提供法律咨询服务200余人次。