近日，宿迁市人社局印发《2024年度优化营商环境工作方案》将便民服务理念进行延伸覆盖，打造人社便民利企服务圈，精准对接企业和群众急难愁盼，助力营造一流营商环境。
一、保障用工“稳岗强企”，打造“如职所盼”场景。开展多样化就业服务，以“乐业宿迁”“春风行动”等专项活动为载体，组织各类招聘活动341场次。保障市场主体用工，建立零工“即时快招”服务模式，建设企业用工“数智化服务平台”，为企业提供用工服务6.84万人次。开展就业帮扶服务活动，加快推进“零工市场”、“零工驿站”建设。截至4月底，帮扶城镇失业人员就业8775人、城乡就业困难人员就业3583人。
二、引培结合“人才活企”，打造“如才所愿”场景。持续扩大招才引智，紧扣重点产业链发展需求，市县联动举办郑州大学、徐州工程学院等活动10余场次。截至4月底，全市新引进各类产业人才达6900人。加大技能人才培养，全市新增高技能人才1859人。围绕产业转型升级和新兴产业链培育需要，开展补贴性职业技能培训0.86万人。
三、和谐共建“法治护企”，打造“如工所求”场景。构建多元纠纷化解机制。强化劳动争议协商调解，全面推进智慧协商调解、智能仲裁院、数字仲裁庭建设。截至4月底，全市劳动人事争议仲裁机构接处案件1850件。其中，立案受理案件1772件、涉及人数1893人、涉案金额4425.16万元。强化劳动监察执法，提升劳动保障监察执法效能，打造数字化治理欠薪平台。全市检查各类用人单位3879户，追讨工资569.7万元。
四、降本减负“政策惠企”，打造“如企所需”场景。建立“政策找人、政策找企”服务机制，全面推行惠企政策“免申即享”。加大创业担保贷款扶持力度，对符合条件的按规定免除反担保，截至4月底，全市发放富民创业担保贷款6.28亿元。实施“数字找人”社保扩面行动，优化升级社保经办服务。截至4月底，全市企业职工养老保险参保人数达到64.21万人。
