天宁区：稳步推进就业见习工作 落实完成岗位开发目标任务

　　“就业见习”工作连续三年被列为省民生实事项目，为进一步落实辖区稳就业工作，2024年常州天宁区大力推进就业见习政策，立足于天宁区实际情况，脚踏实地，精准施策，更好地为高校毕业生、失业青年等提供高质量见习岗位实践锻炼，促进青年高质量就业。
　　及时谋划，多措并举。天宁区坚持“线上+线下”相结合模式，区级统筹，街道配合，多方合力，通过电话沟通、实地走访、政策讲解以及线下办理等多个渠道稳步推进就业见习工作，充分利用“常州人社”微信公众号、“常州人才招聘”抖音号等平台宣传青年就业见习政策，上半年，多渠道征集智能型、技术型等高质量见习岗位579个，进一步提升见习吸引力。
　　精准服务，提质增效。广泛开展就业见习政策宣传，确保企业懂政策、员工有知情、部门能审核。同时，在维护原有就业见习岗位的基础上，天宁区继续开发合力，积极开发其他资源，发掘常州四药制药有限公司、常州九洲农文旅发展有限公司、黑牡丹集团进出口有限公司等企业的就业见习岗位，保障就业见习工作长效开展。上半年，天宁区新建青年就业见习基地7家，组织青年参加就业见习人数436人。
　　严格管理，规范程序。进一步促进业务规范，依据《常州市就业见习实施办法》，对就业见习操作流程、审核要点、基地管理等重点事项予以明确规范；同时通过实地调研、翻阅台账、面对面座谈等形式对就业见习工作进行解析和复盘，持续完善对就业见习工作的监管。
　　下一步，常州天宁区将进一步整合资源，立足于“江苏人社一体化经办平台”和“家门口”就业服务站两个平台，优化升级服务，将就业见习工作重心下沉，同时在各类招聘会上积极宣讲相关政策，为辖区企业和就业群体提供优质、高效、全方位的就业服务。