蚌山区“三增三减”助推教育供给优质均衡

增加公办学位，缓减“入学难”。加大教育投入，改善办学条件，全力建新校消除布局盲点、扩老校补齐学位缺口。加快二实小滨湖校区建设，原三十二中、回民小学等提升改造项目已竣工，南山郦都小学新教学楼、原二十二中改扩建项目开工建设。维修蓝天路小学、第六中学等校舍，购置智慧黑板、办公电脑、课桌椅等教育设备，共计投入1655万元。

增优师资力量，消减“择校热”。完善人才交流机制，助力教师专业成长，实现“校校有特色、校校有名师”。招聘编制内教师423人；完成中小学校区管校聘双向选择竞聘和教师交流工作，共交流教师332名；分别获评省、市级“教坛新星”教师13名、51名，全市占比最高；开展长三角干部挂职锻炼、赴宁波跟岗学习交流等活动，共420人次参与。

增强协同发展，减小“校际差”。持续深化集团化办学改革，实现集团化办学全覆盖，紧密型校区占比62.5%。率先在全市范围内开展紧密型跨区域集团化办学，全市5所集团化办学旗舰校中3所在蚌山区。新城滨湖学校2023年获评“市级新优质学校”，市级新优质学校增至12所。