2024年，全市人社系统将贯彻落实市委市政府决策部署，强化坚定实干实效、深化改革创新的鲜明导向，聚焦发展新质生产力和推进新型工业化要求，立足人社职能强化人力资源要素保障，统筹推进高质量充分就业、高水平安全创业、全方位兜底保障，聚力为淮安高质量发展、现代化建设提供坚实基础、关键支撑、持久动力。
在“强保障、促发展”中展现新担当。强化用户思维、注重口碑效应、聚焦企业关切，创新建立“24365”服务保障机制，致力于实现每天24小时、全年365天服务企业用工需求、促进就业提质扩容“不打烊”。围绕产业链布局人才链，重点实施“115”引才工程，举办“千企百校”“雁归留凤”等人才招引活动，全年引进大专及以上人才3万人以上，驻淮高校留淮人数同比增长不低于10%。推行“企业需求+N”集成服务模式，加速释放社保降费率、稳岗返还等惠企政策红利，落实综合招聘、劳务对接、人才引进、精准培育“四个一批”送工计划，为项目突破、企业发展提供政策支持和用工保障。
在“稳就业、惠民生”中实现新突破。创新完善公共就业服务体系，以高校毕业生留淮就业工程、失业人员1311服务计划、农民工技能素质提升方案等民生实事项目为抓手，精准帮扶重点群体就业创业。加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，培育更多“省字号”特色劳务品牌和创新创业示范基地，拓宽劳动者就业增收渠道，全年实现城镇新增就业3.3万人以上。推动社保扩面提质增效，稳步提升社保待遇水平，积极培育“就近办”“暖心居保”等社保经办服务品牌，突出强化基金安全保障，织密扎牢民生兜底保障安全网。
在“优服务、筑和谐”中取得新进展。全面实施数字人社建设行动，积极开展人社系统岗位练兵比武活动，提升人社服务效能。完善劳动关系协商协调机制，选树培育省、市级优秀劳动关系和谐企业，探索建立正向激励机制，示范引领企业规范用工稳定就业。深化拓展“和”护淮商工作品牌，持续推进劳动关系“健康体检”、调解仲裁服务“大篷车”活动，推动劳动争议源头治理、多元化解。加强劳动保障监察执法，严厉打击侵犯劳动者合法权益的违法行为，用心用情做好根治拖欠农民工工资工作，为经济社会发展构建和谐稳定劳动关系。
