近年来,江苏民丰农商银行积极探索新形势下党风廉政建设的方法途径,将清廉建设作为发展基石,坚持周密安排部署、强化服务保障、常态监督提醒等科学设计,牢牢将清廉建设抓在手上、见诸行动、形成实效,为高质量发展铺就坦途,营造了风清气正的政治生态,塑造了清正廉洁的企业文化。
在研究中多完善,搭建内控制度“防火墙”。该行坚持用制度管人、流程管事,不断完善党风廉政建设责任制,制定全面从严治党主体责任清单、年度党建工作要点、党务考核机制、四强党支部创建考核机制、党建共建工作管理办法等,明确责任分工,分解目标任务,落实计划措施。制定党委巡查督导工作实施方案,按月对上级政策、交办事项、重要事项落实效率与效果进行督查。结合案防风控、外部监管、战略发展、流程银行建设需要,开展制度流程梳理,为稳健经营提供了制度保障。
在学习中炼精华,打实理论知识“基础桩”。民丰农商行始终将廉洁教育作为常规工作、重点工作来抓,邀请内外部专家召开警示教育大会,为新入行员工上好入职廉洁“第一课”,开展全员培训,组织员工强读强记,常学常新,往深里学、往实里学、往心里学,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,并把学习成效转化为推动工作的本领。
在整改中强弱项,写好贯彻落实“后半篇”。该行按月对上级政策、交办事项、重要事项落实效率与效果进行督查,不定期在行务会、全行工作会议上进行通报。建立贯通协同机制、整改闭环管理机制,要求所有单位敢于尽责、勇于担当,对于简单问题,做到即知即改、立行立改,立足于“点”上解决问题;对于多发问题,做到深挖病灶、举一反三,自上而下制定整改措施,强化部门协作,在“面”上整改解决。同时,建立问题销号台账,做到领题破解、梯次解决、滚动销号,跟踪问效推进整改任务清零,用“闭环管理”写好问题整改“后半篇文章”。
四是在问责中强实效,念好作风建设“紧箍咒”。民丰农商行始终以效果为导向,以严格为标准,切实做到规范问责和精准问责,坚持“一把尺子”量到底,依规依纪依法定性处理各类违规问题,坚决防止偏轻偏软,真正做到问责一个、警醒一片的效果。坚持在抓常、抓细、抓长远上下功夫,自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,引导全行上下人人参与、各司其职、协调推进,通过切实转换作风激发内生活力、增强发展动能,做到发现问题及时反馈、限期整改,对敷衍应付的人和事严肃追责问责,确保全覆盖,建立了员工行为“时时合规”、业务发展“环环合规”的管理体系。