“这个地方是测压力用的，你那个地方为什么要装压力表呢？”新春第一个工作日，在江苏南极机械研究所内，科研人员王政峰正在与其他科研人员一起展开头脑风暴，思考压载水处理系统船舶加装设计。
王政峰是2019年通过校园招聘来到该企业的。“公司为我们提供能力提升的平台和机会，也一直在关注我们的幸福感，为我们创造一个和谐积极的氛围。”王政峰说。公司总经理汪立庆介绍，近年来，公司每年在科技创新以及人才引进上的投入，占年营业额的4%以上。
人才是企业发展的重要驱动力，随着泰兴市推动建设多元、包容、活力的青年友好型城市，更多的优质企业落户泰兴。2023年以来，泰兴市聚焦稳增长稳经营主体保就业，精准出台一揽子政策和接续措施，加力加速推动助企纾困、稳岗拓岗政策红利充分释放，有效缓解了用工和就业的“双难”局面。
江苏鹏江电子科技有限公司通过加强与国内知名高校、科研院所的合作，通过人才引进，加强技术改造和品牌创建，不断提高科技对增长的贡献率。“2023年，随着订单量的不断增加，对人才的需求也越来越大，我们引进了65名专业技术人员，其中本科生达80%以上。”公司人事主管钱倪表示。
稳定就业不只为企业提供优秀的人才，更是为市民提供了就业岗位。2023年，泰兴市开发公益性岗位985个，签约通过51家见习基地，开发11个产业需求量大、市场紧缺的“技能+创业”培训项目。同时，建成7个“家门口”就业服务站，把零工市场建到老百姓家门口，打造就业者的“信息库”“歇脚地”“加油站”。
江苏春蕾装饰有限公司总经理朱月美介绍：“用工20多人，都是三阳村村民，一是解决了村里就业问题，二是生活也方便一点。根据技术含量的高低，高的人每月能拿万元左右，技术低的拿四五千一个月。”
据统计，2023年泰兴市持续深化实施减负稳岗扩就业系列政策举措，千方百计扩大就业规模，稳定就业岗位，发放社会保险补贴、稳岗返还等各类稳岗就业资金近1.3亿元。创新开展直播带岗、“云智聘”、周末直通车等系列招聘活动100余场，提供就业岗位2.5万个，实现城镇新增就业人数1.2万人，就业形势稳中向好。
2024年新春伊始，泰兴市已经持续开展了乡镇（街道）园区新春招聘系列活动，促进众多企业、广大就业者的双向互动。
