宣州区五举措推进环境监管执法机制优化、能力提升、服务升级，为区域生态环境质量持续改善注入新动能。
一是“每周说一案”以案促学提升能力。建立“每周一案”常态化学习机制，精选环境违法典型案例，通过案情复盘、法规解读、难点研讨等方式，推动执法人员全面掌握执法要点。2025年以来已开展专题案例分析会5期，覆盖环境执法全领域，形成典型案例汇编1册，执法人员现场勘验、证据固定、法律适用能力显著提升。
二是“微领任务+微创新”双轮驱动激发活力。依托“安徽生态环境执法”平台推行“微任务”认领制度，将重点区域巡查、专项执法等分解为可量化任务包，配套建立积分奖励机制，2024年以来累计发布微任务106项，参与率达98%。同步开展“金点子”创新竞赛，征集无人机智能巡航、污染源电子地图等创新举措6项，其中1项获市局推广应用，形成“全员创新、比学赶超”的良好氛围。
三是“服务式执法”法治护航绿色发展。创新建立“环保体检”服务机制，组建由执法骨干、行业专家组成的服务专班，为企业提供环境风险排查、治理方案优化等“一企一策”服务。2025年已开展入企服务67次，帮助36家企业完成环保设施升级，目前已有7家重点企业创建环保“绿色工厂”示范单位。推行“首违不罚”“容错整改”柔性执法，累计下达行政指导文书21份，整改完成率100%。
四是“培优工程”实践实战锤炼本领。实施“青蓝结对+实战练兵”人才培养计划，组建5个师徒结对片组，2024年以来开展跨乡镇、跨区域联合执法、重大案件攻坚等实战演练3次。建立执法人才库，选拔培养现场勘察、环境应急等专业骨干6人，3名队员受市级环境执法“星级执法队员”表彰，队伍专业化水平持续提升。
五是“执法先锋”党建引领增强效能。深化“执法先锋”党建品牌建设，设立党员示范岗2个，组建2支党员突击队，在重污染天气应对、重大活动保障等任务中冲锋在前。创新“主题党日+执法服务”模式，2024年以来开展“企业开放日”“环保普法进社区”等活动3场，发放宣传资料2000余份，推动党建与业务双促进、双提升。该区环境信访量同比下降，行政处罚案件合
