沛县农商银行通过组织战略共识研讨会、复盘会、企业文化共识营以及按季度组织全行读书分享会，在核心链条与关键人员层面自下而上凝聚了广泛认同和文化共识，并在行庆十周年之际发布“沛泽之道-沛县农商银行奋斗者文化理念体系”，不断深化营造全行干事创业氛围。
持续精准做好文化滴灌。沛县农商银行通过开展企业文化百日筑基、百日深植工程，各单位坚持讲述优秀企业文化案例故事，拍摄企业文化宣传视频，制作企业文化微课，充分利用会议传达、团队分享、外联外拓等多种形式、多种载体对企业文化进行宣贯，用物质精神双幸福的人本理念强化人文关怀，用奋斗者文化激发干部职工的干事热情和奋斗激情，用团队协作、利他共赢的价值理念凝聚起推进发展的队伍合力，用极致服务和以客户为中心的服务理念树立起沛县农商行的良好口碑。评选出企业文化宣传“十佳单位”与“沛泽之星”，激励全行上下进一步参与企业文化建设，确保企业文化理念在全行干部员工中落地生根。
锤炼艰苦奋斗工作作风。该行坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在全省率先开展“金融村官”周四固定驻村服务模式，坚持“三强五进”工作法(强化政治担当、强化履行使命、强化服务为民，进乡村、进农户、进社区、进企业、进商圈)，打造敬安镇唐楼村“龙头企业+金融村官+农户”、张寨镇陈油坊村“党员中心户+农户+金融村官”、魏庙镇佟场村“村集体经济振兴+金融村官”、鹿楼镇、安国镇“金融支持环沙河片区村级集体经济高质量发展示范带建设”等多种服务模式，积极为乡村振兴提供金融支持，宣讲各类金融、反诈知识，开展金融知识讲座300场，利用夏季傍晚百姓乘凉之际开展金融夜校120场，开展“安全生产月”活动、3.15金融消费者权益保护、防范非法集资宣传月活动、金融知识万里行等项防范不法贷款中介活动，全力投身公益，累计为困难家庭捐款300余万元，捐赠农家书屋、留守幼儿园等20余次。
培育合规清廉企业文化。沛县农商银行深化日常合规文化培育，通过每日推送合规警语、监管案例，每月组织合规测试，定期推送合规专刊，多方位开展合规文化宣导，培育员工合规文化理念，提升合规内生动力。组织召开警示教育大会，纪委书记常态化向全行中层干部推送各类典型案例，开展廉洁警示教育“三个一”活动、开展新提拔年轻中层正职干部廉政谈话工作、“廉洁我来谈”小视频活动、开展“风清农商行、廉洁促发展”主题演讲比赛、“讲清廉、促合规、优服务”清廉金融文化宣讲活动，不断培育风清气正的清廉金融文化。
