闲暇时间在社区里做公益，到社区党群活动中心参与“社区会客厅”，为小区遇到的问题献策献计……这已经成为住在岩泉街道东港社区蔚蓝水岸小区的25岁青年胡宇宸的日常：“以前总以为参与社区活动是爷爷奶奶的事，现在我们年轻人也经常参加，好玩又有意义。”
发现青年、对接青年、汇聚青年，东港社区从空间资源、内部自身资源、外部下沉资源等多渠道入手，厘清本地的青年底数，积极对接市、区两级团组织，激发优秀青年向心力。“通过摸排，我们了解到辖区内有4115名14至35周岁的青年，通过各级团组织联动，成功吸纳了社区团干5名、青年团干40名、青年党员13名、行业优秀青年22名、青春达人32名、兼职团委副书记2名。在这些优秀青年带动下，又吸引了更多青年团聚在社区。”东港社区张佩章告诉记者。
针对青年职业发展、互动交友、公益志愿、幼儿托管等方面需求，东港社区打造了“筑梦东港”“潮玩东港”“志愿东港”三大活动品牌，点单式开展活动，打破青年对社区的刻板印象，吸引更多社区青年主动走进社区，有效提升了社区青年活跃度。
精彩活动让青年留下来了，青年的作用在社区治理上大放异彩。
“作为一名在职青年，我利用业余时间参与东港社区‘1030民情茶座’议事协商活动，成功解决不少民生问题。在这个过程中，我的沟通和解决问题能力得到了极大提升，还得到了居民的认可和赞许，特别有成就感。”在中建八局工作的李娟深有感触。
“我是青春智囊团的成员，在社区群众发生邻里纠纷、物业纠纷等情况时，社区都会第一时间想到我们律所，让我们从法律角度分析案情，并给他们提出解决建议，这非常有意义。我们还经常给老百姓进行普法，这也是承担社会责任的一种方式。”浙江万申佳律师事务所谢卿在参与社区事务时忙碌又欣慰。
为了让社区青年与城市发展“双向奔赴”，东港社区通过运用网格化管理、品牌化团聚、项目化运作等三种工作方法，从青年需求端和供给端入手，动员社区青年参与基层治理。目前，社区配齐22个青年专职网格员，选优配备151个青年楼栋长，开展四期“青年圆桌派”活动沙龙，不间断开展“青年管家”暖心服务，还通过20余次的“1030民情茶座”议事协商活动解决了绿化带破损修复、安置房停车充电、房屋漏水、小区充电桩选址等小区里的急难愁盼问题。
“我们将进一步聚焦青年队伍发展与社区发展有机融合，开展更多良性互动，激活社区治理新动能。”东港社区书记王蓉表示。在东港社区，“青春活力”汹涌澎湃，正凝聚起推进城市基层治理体系和治理能力现代化的青年先锋力量，全面助力青年发展型城市试点工作。
