2024年，安庆市五所高校毕业生达到1.8万人。全市人社部门坚持把高校毕业生等青年群体就业工作摆在突出位置，抢先抓早，多措并举，答好“三道题”，全面助力高校毕业生等青年群体就业。截至6月底，全市高校毕业生毕业去向落实率达80.6%，新增1.4万名大学生来宜就业。
答好“常规题”，持续夯实就业基础。一是搭建求职对接平台。充分发挥高校、企业、人力资源服务机构作用，常态化开展“菁英学子 才聚安庆”“招才引智高校行”“百日千万招聘专项行动”“人社局长直播带岗”等各类线上线下招聘活动，促进高校毕业生尽早落实就业去向。今年以来，全市举办“2+N”招聘会756场，服务企业数17081户次，提供岗位74.7万个，达成就业意向数约3万人次。开展“招才引智高校行”活动27场，提供岗位1.13万个，达成就业意向2765人。二是提供优质就业服务。多部门联动开展“公共服务进校园”活动，组织“三师”（职业指导大师、创业指导大师、技能大师）进校园，通过“线上+线下”相结合的方式，统筹开展政策宣传、职业指导、创业培训等活动100多场，服务毕业生1万余人。针对就业困难高校毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，提供“1311”就业援助服务，即1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导、1次就业见习。三是发挥政策撬动作用。发布《高校毕业生就业创业政策清单》，确保政策措施应享尽享、免申即享。为高校毕业生和用人单位发放一次性就业补贴、一次性求职创业补贴、就业见习补贴、社保补贴等2000余万元，助力企业稳岗扩岗，确保就业容量不减、吸纳能力不降。对符合条件的高校毕业生创业者，将创业担保贷款额度提高至50万元。今年上半年，为高校毕业生发放创业担保贷款1070.7万元。
答好“必答题”，全力开发就业岗位。一是用足用好政策性岗位。截至目前，全市计划招录公务员562人，已完成面试和体检工作。事业单位计划招聘1011人，目前已有459人到岗。开发三支一扶岗位142个，实际到岗132人。发挥国有企业示范作用，提供就业岗位1000多个。政策性岗位招录招聘工作8月底前基本完成，给毕业生留足“求职窗口”。二是大力开拓市场性岗位。坚持市场化就业方向，围绕重点园区、重点项目及十大产业链重点企业，定期摸排企业用工需求信息，多渠道挖掘优质企业岗位，充分发挥企业吸纳高校毕业生的主力军作用。截至目前，针对高校毕业生开发市场性岗位超2.8万个。三是组织实施青年见习计划。多方募集岗位资源，建立见习单位目录和见习岗位清单。动员大型企业、科技型企业承担见习任务，开发一批示范性见习岗位。今年新增见习基地595家，开发见习岗位3457个，安置797名高校毕业生等青年见习，发放见习补贴930万元。
答好“附加题”，促进高质量充分就业。一是创新实施“百千万”工程。为吸引更多青年人才来我市就业创业，我市创新实施“百千万”工程（百所高校校长处长安庆行、千名技能人才聚安庆、万名青年学子看安庆）。今年以来，已经开展活动10余场，南昌大学、安徽工业大学、江西机电职业技术学院、河南经贸职业学院、铜陵学院等高校500多名青年学子，以及本地高校5000多名学生参与活动。二是探索设立高校就业服务站。在本地5所高校设立就业服务站，将公共就业服务送到学生身边，一站式解决在校学生就业认知、城市体验、社会实践、政策宣传、岗位推介等多方面需求。目前服务站已经开展“学子家乡行”“区长接你来上岗”“技能人才园区行”等专场活动10余场，参与学生超1000人次。三是开展青年专项技能培训。积极创建“技能培训+就业服务”的工作格局，构建“培训学员点单、人社部门派单、培训机构接单、企业提供优质岗位订单”的工作链条，聚焦制造产业、数字职业和平台经济，开展青年专项技能培训，提升高校毕业生等青年群体就业能力。截至目前，全市开展职业技能培训2.07万人次。（撰稿人：黎扬 审稿人：方敏）
