原标题：亭湖：司法行政“三度”发力 服务发展彰显担当
“同学把我的照片丑化，做成表情包发在班级群里，我该怎么办?”日前，由盐城市亭湖区司法局主办的“守护青春 与‘法’同行”主题法治宣传活动在亭湖新区初级中学举行，“亭苗·向阳花”法治宣讲团的讲师们以互动式、沉浸式的普法方式现场解答，让500多名学生和家长受益匪浅。有精度、有温度、有力度，2023年，该局“三度”发力，全面开展普法宣传活动，努力让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。
党的建设全面加强，安全稳定持续向好，法律服务提质增效，涉外法治开篇布局，队伍建设强劲有力，更高水平的平安亭湖、法治亭湖成色更足、底色更亮……近年来，亭湖区司法局全面彰显担当作为，以“新时代新征程要有新气象新作为新成效”的信心决心，加速推进全面依法治区工作。
服务企业有“精度”
“这样的合同我们可以签吗?”“遇到网络侵权，我们该如何维权?”……近日，亭湖区新洋街道辖区企业在问卷调查中表达了对公共法律服务的需求。据悉，今年4月，亭湖区司法局联合区工信局开展了全区企业法律服务需求调查，通过问卷调查、实地走访等形式，精准了解了辖区13个乡镇(街道)企业法律需求、法律顾问配备情况，并收集相关意见建议。
企业是实体经济的生力军。为进一步提升涉企法律服务的精准度，实现法律服务供给与企业需求高度匹配，近年来，亭湖区司法局始终坚持“法治就是最好的营商环境”的理念，牵头组织法律服务团队，深入企业开展法治体检、法治宣传、“产业链+法律服务”、“万所联万会”等活动。
“非常感谢司法局和律师，让我们公司起死回生。”最近，亭湖区司法局在组织律师事务所开展常态化“送法进企业”活动时，发现辖区一家公司的股东未实际参与公司经营管理，而委托亲戚管理，由于缺乏经营管理能力，公司经营出现严重困难，拖欠员工工资被投诉。走访律师发现问题后及时组织团队对该公司存在问题进行了逐项分析研判，从4个方面进行优化和规范。目前，该公司已恢复正常生产。
近年来，亭湖区司法局全面优化公共法律服务，排查化解企业急难愁盼问题。据统计，2023年该局深入园区举办法律大讲堂等活动15场次，走访企业320家，服务企业868次；全区村(社区)法律顾问开展现场服务200余次、法治讲座72场次，实现“万场讲法”活动村(社区)全覆盖；招引上海博和汉商律师事务所在亭湖区设立分所。健全“亭湖公共法律服务”平台功能，增设3个涉企专业模块，平台被评为“2023年数字盐城应用场景优秀案例”。
法律援助有“温度”
“我们大多是外地工人，工资被拖欠几个月了，现在生活也没有办法保障，请帮帮我们。”2024年的年初，外省务工人员严某和部分工友代表来到亭湖区司法局法律援助中心。工作人员得知，严某等51人是江苏某环保有限公司的职工，他们中大部分是外省务工人员，可是公司自2023年2月开始拖欠工资，还被多家企业和银行起诉，职工多次追索工资无果，决定通过诉讼维权。
亭湖区法律援助中心介入后得知，涉事公司的经营状况确实困难，而且公司对公账号也已经被法院查封，即使有款项汇入，也无法发放职工工资，公司愿意尽最大努力发放职工工资，但是希望职工放弃补偿金、加班费等诉求，并表示不想通过诉讼解决问题，希望职工能撤诉。援助律师将这一情况与求援职工及时通报并沟通，大部分职工表示，公司的工资待遇还是可以的，也希望公司能继续经营下去。
了解到双方的意愿后，承办律师考虑到企业后期的经营以及在职职工的合法权益，建议职工放弃不合理的诉求，如果工资发放完毕，可申请撤诉。后经过多次诉前调解，该公司全额发放了拖欠的工资，大部分职工也自愿申请撤诉并获得了批准。“这起职工维权的法律援助案件，充分彰显了法律的温度，达到了法律效果与社会效果的有机统一。”该局相关负责人表示。
数据显示，2023年以来，亭湖区司法局共受理法律援助案件1004件，新增6个法律援助联络点，接待法律咨询3000余件，为群众追回损失800余万元。亭湖区司法局始终厚植为民情怀，目前建成1个大型律所示范点，推动镇(街道)中心提供法律援助、公证等服务，健全法律援助、公证网点布局；深入开展“法援惠民生”行动，做实做细特殊困难群体法律援助，着力“应援尽援”；深化村(社区)法律顾问工作，广泛开展法治宣传、法律咨询、法治体检活动，积极参与涉农矛盾纠纷排查化解。
社会治理有“力度”
“这里有渣土车偷偷倒垃圾。”2022年2月一天，亭湖区城管综合执法大队接到群众举报。经现场核实发现，标有“某某建设工程”字样的渣土车正在倾倒垃圾，执法人员在现场固定了证据，因当事人未经核准擅自处置建筑垃圾，根据《城市建筑垃圾管理规定》，合理适用行政处罚裁量权，给予该建筑处置企业3万元的罚款。处罚过程中，区城管综合执法大队还对该企业现场普法，有力实现了预防违法的社会效果，维护了良好的市容环境。
近日，盐城某建筑公司将某工程转包给不具有用工主体资格的案外人，朱某在工地工作时不慎受伤，人社局认为符合认定工伤的情形。可是建筑公司并不认可，进行了行政复议。在亭湖区司法局两次组织调解下，双方最终达成调解协议，快速化解行政争议。“亭湖司法局延伸复议触角，对适宜协调、和解方式解决的涉企行政纠纷，坚持应调尽调，避免企业陷入诉累，有力护航企业发展。”事后，建筑公司代理人称赞。
上述两起案例是亭湖区司法部门不断加强社会治理“力度”的佐证。据介绍，亭湖区司法局参与创新打造“1396”一站式矛盾联调服务“亭管事”模式，相关工作得到省厅领导批示，省市有关部门领导亲临现场开展调研，人民调解宣传工作连续6年获得中华全国人民调解员协会表彰。2023年，区矛盾联调指挥中心成功调处重大疑难案件137件，涉案金额5200余万元，其中包括11件历史遗留案件。
此外，该局强化涉企涉商调解，在区矛盾联调指挥中心增设“枫桥盐商”窗口，在青洋经济区设立企业人民调解工作室；指导成立了全省第三家民非调解组织——亭湖区和融民商事调解中心；积极参与社会治理工作，主动参与“情指行”维稳工作，对全区网格员进行矛盾纠纷调解业务培训；完成92名人民陪审员选任工作，选派8人次对50起案件进行监督评议，人民参与和监督司法质效进一步提升；开展法治薄弱村排查整治工作，并对排查出的4个村逐步进行整治。
