7月19日，江苏省人社厅党组成员、副厅长封春晴一行来连调研人才工作，市人社局党组书记、局长、二级巡视员程晓红，市人社局党组成员、副局长林剑锋陪同调研。调研组实地走访了江苏康缘药业股份有限公司、张义香省级乡土人才大师示范工作室、市人社综合服务中心、市高层次人才一站式服务中心，对我市服务企业人才、专家工作取得的成绩给予充分肯定。
江苏康缘药业股份有限公司国家博士后科研工作站由肖伟院士领衔，多名专家参与指导，目前已累计进站博士后73人，出站36人，在站37人。调研组实地查看了博士后科研工作站运行情况，听取企业关于工作站设立、学术研究、成果转化等方面的意见建议。封春晴强调，要增强服务意识，主动对接企业科技创新需求，以博士后科研工作站建设为抓手，助推青年战略人才培养，助力企业提升基础攻关能力，为企业高质量发展提供人社“加速度”。
张义香省级乡土人才示范大师工作室位于花果山街道小村村，建有占地1300余亩的茶园，研发生产“绿葵云雾”“猴乡红”，实现茶叶从业人员从简单体力劳动向知识技能型转变，带动630多名农民就业，其中近200户年收入达到3万元。调研组详细了解了工作室带领农民茶叶种植、技术推广、技艺传承等情况。封春晴指出，要充分发挥乡土人才“三带”作用，努力营造尊重、关心和支持乡土人才发展的良好氛围，持续做好生态产业发展和人才传承工作。
在市人社综合服务中心、市高层次人才一站式服务中心，调研组查看了就业社保业务综合窗口、退休专窗、工伤专窗、高层次人才服务专窗经办情况，体验了社保卡“一卡通”项目在交通、文旅、住宿等多场景的应用，听取了连云港市高层次人才一站式服务平台运营情况汇报。封春晴强调，要树立“大人才服务”理念，聚焦人才需求和问题短板，立足现有省一体化平台和人才服务云平台资源，打通省市各级各类人才服务渠道，持续做好人才贡献奖励、人才生活补贴、购房券等审核发放工作，不断提升人才获得感和满意度。
下一步，市人社局将以本次调研为契机，聚焦发展新质生产力，大力营造一流人才生态，通过加大政策支持、扩宽引才路径、深化高校合作等方式，持续激发人才的创新创造活力，为我市经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。
