今年年初，省委对加强“三支队伍”建设进行全面部署。干部队伍是“三支队伍”的重要组成部分。全市各地紧紧围绕高素质干部队伍建设目标，结合地方实际，创新培训方式，切实提升干部队伍的素质能力，为杭州高质量发展提供支撑。
最近，建德市把2024中青班应急处突能力实训课堂搬进了该市融媒体中心演播厅，帮助学员们深入了解突发事件新闻发布的基本规则、具体方法，并现场开展实景演练。大慈岩镇干部陈红说：“聚光灯下的课堂真的考验人。”
去年以来，建德市充分发挥市委党校和相关部门的作用，创新推出“实战实用实效课堂”，设置“克难攻坚沙盘推演”“信访问题处置演练”“突发事件危机处置”“调查研究决策议事”四大课程。把培训班“搬”到市直部门单位、乡镇（街道），除了融媒体中心演播厅，信访局调解室、应急管理局避灾中心、航头镇航川村等都成了实训课堂所在地，让参与培训的党员干部直面实际问题和矛盾，经受历练。
比如，针对建德小流域灾害频发实际，应急管理部门为学员们“量身定做”了突发事件危机处置课程，不仅开展防汛桌面“沙盘”推演外，还安排专业队伍和应急设备，指导学员开展应急演练，让学员知晓突发自然灾害时如何做好上下对接，如何做好人员转移，如何使用应急设施。针对新入职的公务员调查研究能力薄弱问题，设置村庄调研课程，并安排导师参加学员汇报交流，对调研方式、调研成果进行点评，帮助学员快速掌握调研技巧，加深对基层一线的了解。
“案例分析+研讨交流”“桌面推演+情景模拟”“蹲点调研+成果汇报”等教学方式得到了学员的欢迎。“这样的教学方式比单纯的讲授或者直接挂职效果要好得多，今后我们系统内的人员培训也会采用这种方式。”来自建德市信访局的学员徐康说。
在培训干部专业能力的同时，“实战实用实效课堂”也推动了部分难点问题的解决。去年，不少居民反映建德城区部分高层住宅存在水压小的问题，信访局将该案例作为当年建德市管副职实训班学员的交流案例。学员们在研讨中提出一些解决方案被主管部门借鉴采纳，推动了问题解决。航头镇航川村的民宿要进行提升，学员们在走访调研中，为五家民宿设计方案，也让航川村特派员陈友明印象深刻：“专题调研既解决了民宿提升，又锻炼了咱们的干部，真正做到了双赢！”
目前，建德市已在四个实训基地推出“实战实用实效课堂”，还将持续挖掘资源，做好课堂设置、课程开发，帮助党员干部在实训中提升专业能力。
