我市三个“充分”推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度

为切实推行“吹哨人”举报制度，有效解决主体责任不落实、监管执法不精准和事故隐患难发现等问题，市应急管理局先后推出并实施《淮安市安全生产举报奖励办法》《淮安市安全生产“内部举报人”奖励办法》等制度，通过帮助企业建立实施“吹哨人”制度、积极拓宽安全生产举报接收渠道、落实举报鼓励激励等，常态化开展三个“充分”，大力推行“吹哨人”制度，力争在安全生产隐患形成发生之前筑建出一道新的“防火墙”。

充分推行，突出关键重点。通过邀约式检查和入企服务指导等多种方式帮助企业建立实施内部“吹哨人”举报制度。截至6月底，市本级和10个县区（园区）全部建立了相应的“内部举报人”奖励制度，全市已经有951家规上工业企业建立了内部举报制度，约占规上工业企业总数的37.89%。

充分拓展，完善接收渠道。在“吹哨人”举报接收渠道上，除应急管理部安全生产举报平台外，市应急局还积极对接了市数据局，打通12345、12350举报电话受理平台，设立了市应急管理局官网领导信箱、微信公众号以及来信来访等举报接收渠道，并通过在县区（园区）、市相关行业监管部门网站发布，淮安发布、无线淮安等新媒体平台进行转发推广。

充分鼓励，落实吹哨奖励。对于“吹哨”核查属实的，将按照奖励标准和程序对举报人实施奖励，做到应奖尽奖、依规快奖、依法重奖，举报奖励金额最高可达30万元。今年2月，市应急管理局接群众举报，反映淮阴区一居民家中存在非法充装“笑气”的行为。执法人员立即赶到现场开展执法检查，对违法行为依法立案调查，并依据奖励办法对举报人奖励3000元。