“有的项目化整治牵头人员，工作推进不够有力，进度不快，发现的问题精准度不高，需要进一步提高认识，研究务实可行的推进举措……”这是谯城区纪委监委驻区交通局纪检监察组与驻在单位开展业务会商的一幕。
2024年以来，谯城区纪委监委严格落实中央纪委关于加强基层纪检监察监督的实施意见，调整编制、整合力量、完善制度，扎实履职尽责，持续拓展派驻监督的广度、深度、精度，推动派驻监督从有形向有效转变。
深化派驻机构改革。把区属国有企业、区管学校和医院纳入派驻监督范围，延伸监督触角，消除监督盲点。建派驻机构重要情况报告、日常驻点监督、“室组”联动监督和“四项监督”贯通融合等工作办法，建立派驻机构监督检查人才库、问题线索定期排查和“室组地”联合办案等工作制度，指导派驻（出）机构突出政治监督，着力对“重要岗位”“关键少数”特别是“一把手”的监督。
增强派驻内生动力。树牢“一盘棋”思想，加强“组组”“室组”“室组地”联动协作，健全、完善“室组地”联合办案机制，着力破除监督执纪执法中的“中梗阻”问题，推动问题共研、业务共商、难题共解；健全交叉、协作、提级办案机制，实现对区直单位监督全覆盖，“室组”联动监督8次，“室组地”联合办案42次，组间协作58次，处置问题线索189件，立案55件；指导驻在单位纪检机构处置问题线索96件。
提升派驻监督实效。发挥派驻机构集中办公优势，驻点期间整合资源力量，深入基层一线，采取灵活机动等形式强化政治监督、开展日常监督，常态化开展对机关纪委“派单”制业务指导，指导推动驻在单位党组（委）落实党风廉政建设主体责任，7个派驻机构完成了54家驻点监督单位的全覆盖，开展监督检查311次，发现并整改问题357个。
“接下来，我们将加强对派驻机构人员政治能力和业务素质的培训提升，采取抽调参加巡察、执纪审查、专项监督等方式，不断强化以干代训、实战练兵，以能力素质建设推动派驻监督精准高效。”谯城区纪委监委有关负责人表示。（刘兴旺）
