打破传统人才评价体系，迭代升级实用型人才积分机制。近日，青田紧扣数字经济（元宇宙）发展趋势，创新发布《数字经济（元宇宙）产业人才评价认定办法》（以下简称《认定办法》），以“精准引才、科学育才、生态聚才”为目标，为元宇宙产业人才开辟专属“绿色通道”。
近年来，青田瞄准元宇宙未来产业这一数字经济新蓝海，将其作为推动经济发展的重要切入口。截至去年底，全县已集聚谷梵科技、小卡精灵、食亨科技等数字经济（元宇宙）生态企业48家，实现累计销售收入突破5亿元。
但产业发展迫切需要人才，在青田“6+2+5”产业体系中，大批有着丰富经验、有一定贡献或影响力的技能人才和工程师人才却难以依据现有人才目录进行认定，人才发展通道受限。
“为此，我们急需打破传统科技评价体系中过于依赖‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’的评价标准，以更多元化、市场化的方式进行人才评价。”青田县数字经济发展中心负责人介绍，通过先行先试实用型人才评价“积分制”，为数字经济（元宇宙）产业实用型人才搭建更多发展通道，为青田产业发展打造“正塔形”人才梯队。
为破解传统评价标准单一、成果转化难等痛点，该《认定办法》以市场需求为导向，推出“直接认定+积分认定”双轨模式，实现人才评价与产业需求深度绑定。人才可通过奖项荣誉、承担研发项目、平台自主推荐、参与比赛培训等11条途径直接认定为A-G类人才；直接认定后，还能通过工作年限、薪资薪酬、职称职级、专业学历、创新指标（研发项目、专利标准等）五大维度积累积分，达标即可“提级”认定为更高层级人才。
据了解，获得认定的人才，可通过政治关怀、专项培训、科技项目扶持及千万级创业贷款赋能职业跃升，还能享受人才补贴、安居保障等生活礼遇，让每一位数字英才都能在青田成就事业、乐享生活。
青田县数字经济发展中心负责人表示，人才评价“积分制”打破学历、职称、区域等限制，进一步完善了人才评价体系，推动形成“科技研发—成果转化—等级晋升”的良性发展循环，为元宇宙人才打造良好发展环境，助力其抢占数字未来制高点。
下一步，青田将正式启动数字经济（元宇宙）产业人才首批评定工作，并计划于年内完成200名以上人才的评价与认定，通过精准识别和分级赋能，加速构建多层次、高适配的人才梯队，为青田元宇宙产业持续稳健发展提供坚实支撑。
