“企业今年还有哪些岗位缺口，对专业方面有什么特别需求，你们提前做个方案给我们。”近日，启东市人社局工作人员和多家有用工需求的企业进行对接，为7月底举办的夏季大型招聘会做好充足准备，力争搭建起企业与毕业生之间高效就业的桥梁。
每年毕业季，高校毕业生就业是全社会关注的焦点。为了促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，启东市人社局积极行动，采取一系列创新务实举措，为毕业生们搭建广阔的就业舞台。
“我是行政管理专业的，今天过来看看有没有合适的岗位，自己比较倾向销售类工作。”6月14日，在南通大学杏林学院举办的高校毕业就业双选会上，学生葛大凯拿着简历穿梭于各个企业展位之间，积极寻求理想的就职机会。
当天，现场共有60多家企业参与双选会，涵盖了制造业、通信、教育、医疗等多个行业，共提供近150个岗位，需求人数达1000人。企业通过现场宣讲、一对一咨询等方式,与毕业生们深入交流，许多毕业生在现场就获得面试机会，近80人与企业达成初步就业意向。同时，现场还设置了人才政策宣讲区，由启东市人才中心工作人员向同学们解读最新人才补贴政策，并针对性讲解启东市专门针对南通大学杏林学院毕业生的补贴细则。
为助力高校毕业生高质量就业，启东市政校企协同联动，打造多层次、多领域的就业服务体系。今年组织了多场校园专场招聘会，邀请优秀企业来校举行就业推介活动，为毕业生和用人单位架起沟通桥梁。同时，学校还提供有特色、有针对性的就业指导服务，全面促进毕业生高质量充分就业。
此外，为搭建人才供需对接平台，启东市与全国86个普通高校、10个人力资源服务机构保持稳定合作关系，并在其中多个高校建立启东人才服务工作站。今年共组织53家重点企业赴上海、南京、徐州等地的25所高校开展校园招聘；邀请云南国土资源职业学院、云南能源职业技术学院、普洱学院等多家院校来启开展座谈交流，依托云南高校人才服务站，打造“师徒班”“订单班”，加大与高校在研发方面的合作力度。目前，已有64名云南高校毕业生定点输送至启东市就业。
下阶段，启东市人社局将继续加大工作力度，不断创新工作方式方法，为高校毕业生就业提供更有力的支持和保障，让青春在奋斗中绽放更加绚丽的光彩。
