企业的转型升级,人才是基础。为加强“三支队伍”建设,9月12日,华数集团“人才日”系列活动正式开启,同时发布“人才新政”,包括在未来五年投入3000万元引进、培养人才等一批改革创新举措。
“华数有创新创业的最好团队。”华数集团相关负责人表示,华数已连续5年入选“全国文化企业30强”,10余家子公司入选国家高新技术企业,建成智慧家庭创新研究与应用国家广播电视总局实验室,2023年研发费用达7.34亿元,以人才“雁阵”撑起了产业“矩阵”。
同时,围绕“三支队伍”建设,华数集团突出各级领导班子建设,加大选拔培养年轻干部,打造高素质干部队伍;坚持“高标准精准引进”和“高质量系统培养”同步推进,打造创新型人才队伍;切实加强员工队伍的教育、培训、考核、管理、激励和关爱,打造高素养员工队伍。目前,华数集团有副高及以上职称315人,杭州市高层次人才132人。
校企合作也是企业培养人才的重要模式之一。启动仪式现场,华数集团还分别与西湖大学、浙江工业大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院、国科大杭州高等研究院等高校签订党建联建、人才合作、实习实践基地等协议。
未来两个月,华数集团还将围绕“招引人才、服务人才、成就人才”开展招聘、培训、讲座等八大系列活动,持续打好新时代加快实施人才强企战略的攻坚仗,推动“三支队伍”在“打造新华数 展示新形象 推动新发展”中各尽其才竞相奔腾。