近日，2024“绿扬金凤”高层次人才创新创业大赛（上海）战略性新兴产业专场暨扬州经开区第三届“人才创新创业周”在沪开幕，吸引了100多名来自不同领域的高层次人才报名参赛。经择优遴选，12个优质项目进入路演，最终，“AMOLED蓝光材料研发及产业化”“大功率动力电池隔膜产业化”“数值计算通用软件产业化”等项目获得一、二、三等奖。“我们将以最大的诚意、最好的环境、最优的服务、最快的速度，让这些优质项目落地生根、开花结果。”扬州经开区党工委副书记、管委会主任胡春风说。
这是今年以来扬州经开区以科技创新为主题举办的第7场“人才集市”。“推动科技创新，发展新质生产力，关键在人才。”扬州经开区组织部部长吴龙林介绍，“创新活区”是扬州经开区推进“二次创业”高质量发展的“五大战略”之一，这离不开人才尤其是高层次、高能级人才的智力支撑。因此，扬州经开区将人才工作作为一项基础工程和源头工程，紧扣“三新三高”主导产业和未来产业发展需求，有的放矢招才引智，靶向引进掌握产业关键核心技术的“高精尖缺”创新人才和科研团队，加快构建人才集聚新优势，打造科技创新新高地。
紧盯北京、上海、西安、南京等创新资源密集区域，以及国内外著名高校、科技院所，扬州经开区积极“走出去”，深化产学研合作，下好招才引智的“先手棋”。这次在上海举办的高层次人才创新创业大赛战略性新兴产业专场暨“人才创新创业周”活动，不仅吸引了100多名高层次创新人才参加，还与上海交通大学太阳能研究所、东华大学先进低维材料中心等签订合作协议，并聘任6名高层次人才、乡贤为扬州经开区“引才大使”。同时，在组建科技创新委员会的基础上，扬州经开区组建了33个人才工作专班，成立招才分队，明确引才专员，借助科技镇长团的优势资源，带着项目和人才清单，奔赴上海交大、山东大学、天津大学、哈尔滨工业大学等高校开展“订单式”招才引智。前不久，该区在南京理工大学设立引才工作站，通过“揭榜挂帅”形式达成一批科技成果转化项目；与南信大签订全面战略合作协议。
为加快各类创新人才集聚，扬州经开区“软硬兼施”，着力营造“近悦远来”的人才生态。在“软件”方面，该区先后出台《科技产业白皮书》、“人才新政12条”等政策文件，发放高层次人才“英才卡”，设立科创基金，真心实意、“真金白银”助力人才创新创业；在“硬件”方面，以载体和平台建设为重点，加快布局“一廊四核”科创集聚区；以人才公寓建设为抓手，加快产城人融合，让各类人才“拎包入住”、安居乐业。目前，全区已建成人才公寓3742套，入住人才超7000人，预计到2025年将建成人才公寓10000套。
随着一批人才尤其是“高精尖缺”人才的引进，一批核心技术、关键技术的落地，扬州经开区创新人才“磁场效应”已经显现：王立军院士团队主攻的列入全国35个“卡脖子”技术难题的激光雷达实现重大突破；都有为院士领创的多维磁性器件设计项目是该领域全国唯一；惠通化工周新良博士掌握的高浓度、高纯度双氧水制备技术国际领先；乾照光电研发的应用于AI人工智能光通信的垂直腔面发射激光器项目打破国际封锁……目前，扬州经开区累计引进院士8名，引进国外高端人才21人，拥有人才10.92万人，万人人才拥有量达45.31%。这些顶尖人才正成为科技创新、培育新质生产力的“新势力”。
