宿迁开启数字化就业服务模式

2024年，宿迁市人社局开启数字化就业服务模式，充分发挥数字化在公共就业服务中的引领、撬动、赋能作用，提升公共就业服务水平。

一是提供“全网通”服务。实施智慧人社便民行动，开设人社网办大厅、开发微信小程序，340个就业创业等人社业务事项，网办率达90%以上，实现群众办事 “不跑路、少跑路、就近路、多条路”。

二是提供“一次办”服务。以“一件事一次办”为目标，聚焦部门间往返跑路、重复提交材料等问题，通过信息共享，打通部门壁垒，推进“一件事”集成审批改革，形成前台受理、后台审批、统一出件的模式。2023年市人社局牵头的灵活就业（创业）登记“一件事”改革等4个省定 “一件事”项目，共产生办件5.8万件，总办件全省第一。

三是提供“一窗式”服务。动态调整公共就业服务事项清单，编制统一的“办事一单清”。依托“苏服码”电子证照，免收纸质材料，着力解决群众办事纸质材料提交繁琐等问题。充分利用大数据优势，将被动就业服务调整为主动服务，通过对服务对象精准画像，实现由“人找政策”到“政策找人”转变。