宿迁“三大行动”实现人才招引工作量的突破

2023年，宿迁市紧紧围绕全市经济发展大局，深入实施人才引领服务发展“五联五强”行动，多措并举加快人才集聚，人才招引实现量的突破。2023年全市基本养老保险扩面新增11.92万人，净增人数1.15万人，位居全省第二名（全省仅有四个地市正增长），其中新增参保大专以上人才3.23万人，较去年增长24.23%。

一是实施本地就业“留雁行动”。围绕宿迁高校毕业生留宿工作，举办“市情产情进校园”、“雁留行动”专场招聘会、“重点产业链企业进校园宣讲招聘”等系列活动。对有留宿就业意向的苏北籍、省外籍毕业生，重点给予岗位匹配、就业推荐等人才服务，促进应留尽留。

二是实施宿迁籍学子“雁归行动”。组织重点产业企业开发见习岗位2万个，组织6200名宿迁籍学子参加就业见习，位居全省第二名。为促进宿迁籍学子回流，利用学生假期返宿时间，创新举办宿迁籍大学生新春恳谈会暨专场招聘会，“千名学子进宿迁”等活动，给予宿迁籍学子返乡就业创业补贴，吸引他们回乡就业创业。

三是开展重点产业人才集聚行动。围绕全市重点产业、重点项目，积极靠前服务，征集人才需求，精准对接契合度高的高校，累计组织1154家次用人单位，赴青岛大学、黑龙江大学等50余所高校举办“校园宿迁日”“产业人才进校园”等活动，为重点产业生产运行提供强有力的人才支撑。