“招聘夜市” 为就业聚人气

夜幕繁华之下，招聘者“摆摊”招贤纳士，求职者“逛街”寻找工作。入夏以来，我市多地兴起了“招聘夜市”“就业集市”等新颖的促就业服务形式。活动现场，各类企业精心布置“摊位”，招聘人员化身“夜市摊主”，使出浑身解数招揽人才。不少人在“家门口”附近逛逛街，就“顺带”找到了合适的工作。

“招聘夜市”的意义，在于将就业岗位“融入”求职者的休闲生活中，提供更加便利化的交流平台。尤其是盛夏时节，招聘者、求职者都“惧怕”在烈日炎炎的白天进行招聘交流，“招聘夜市”应运而生。它突破了时间限制，也突破了场地限制。无论是能够感受自然风的户外广场、夜市，还是能够享受空调风的室内商场、超市，都可以作为招聘地点。市民在逛夜市、商超时稍加留意招聘信息，就有可能发现新的就业机会，而招聘摊位也能为夜市、商超带来人流，彼此实现双赢。

随着经济社会发展，人们的就业需求呈现更加多元化的特点。解决好就业难题，既需要稳定就业岗位规模，也需要创新就业服务模式，打通招聘“最后一公里”。接下来，如果“招聘夜市”能进一步精准定位，针对特定的行业人群，提供更加专业的招聘服务，同时加大宣传力度，策划更多互动性强、灵活度高的夜间招聘活动，让逛夜市的人群带着求职目的而来，或许能进一步提高招聘效果。

习近平总书记强调，“就业是最大的民生。”党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。“招聘夜市”等新型招聘方式更接地气、更聚人气，当中的创新做法值得肯定与借鉴。登高远望，进一步全面深化改革和新一轮产业变革已经到来，今后，深挖就业市场一定大有办法、大有可为。