“每一起案件的成因都纷繁复杂，每一次搜集证据都是抽丝剥茧，每一次探索都像摸着石头过河。”截至2023年底，镇江金山焦山北固山旅游发展股份有限公司产业部部长彭雪茜带领同事，通过法律手段清收债权近1800万元。谈及工作“法宝”，她说，只有谨慎细致、充分沟通、主动出击，才能挽回损失、让企业“轻装上阵”。

采访中，彭雪茜笑意盈盈；工作时，她又变得严肃认真。“我参加工作9年，这既是文旅集团高质量发展的9年，也是自己迅速成长的9年。”彭雪茜说，从职场新人变得雷厉风行，得益于自己勇敢突破“舒适圈”后的挑战与历练。

2015年6月，彭雪茜凭借敏锐的洞察力和扎实的新闻“采写编评”能力，从一众求职者中脱颖而出，正式加入文旅集团。从校园到职场，从学生到职员，她很快就适应了工作节奏，赢得了同事们的信赖与称赞。进入文旅集团后，彭雪茜在集团本部市场部主要负责集团官方微信公众号运营维护，成长为“宣传能手”，还负责宣传、策划并参与执行近20场大型活动。

2018年，彭雪茜选择突破自己的“舒适圈”，离开宣传岗，进入文旅下属企业镇江金山焦山北固山旅游发展股份有限公司，转而负责处理各类改革、解决历史遗留问题。

“面对几乎全新的领域，压力不是一般的大。”彭雪茜回忆说，她第一时间向法学专业同学借来《公司法》等书籍，学习理论知识；在公司董事会、股东会后，她又接着向法律顾问认真请教，希望尽快掌握工作方法。“那时候感觉自己像一块海绵，在不断汲取知识养分。”

工作时间，同事们经常看到她穿梭于各职能单位、公司、部门、律所，在“理论+实践”的摸索中，彭雪茜不断学习国企改革程序，探索如何以最小损失实现企业“瘦身”、如何建设风控体系等。从最初“单兵作战”到现在拥有管理团队，彭雪茜用行动证明，离开“舒适圈”是正确的。

近年来，她带头经办集团经营类事业单位改革、全民所有制企业改革；按照国有企业三年改革行动要求细化落实具体措施并取得初步成效；牵头负责诉讼案件28起，落实诉讼、执行、债权申报、人员清退等各项风险处置工作；编制诉讼汇编、重大诉讼时间表和路径图……一步一个脚印筑起公司“防火墙”，为企业高质量发展保驾护航。

作为青年人，突破“舒适圈”的勇气可嘉；而作为历史遗留问题处理的一线工作者，守住合规底线更为重要。日常工作中，彭雪茜带领部门员工定期梳理风险事项，按照执行风险层级对相关案件进行精准分类并及时预警，通过与相关部门做好沟通对接，大大提高了执行效率。她还将企业清算过程中经常出现的问题整理为“易错笔记”，指导部门在日常工作中及时规避，公司合规工作制度及运行机制更加完善有效，部门整体业务水平得到了显著提升。

从职场新人蜕变为独当一面的部门负责人，彭雪茜坚信所有的付出都是值得的。“未来的五年、十年……我都将保持初心，为集团高质量发展贡献力量。”“守”与“破”在彭雪茜身上得到统一，而她的奋斗还在继续。（记者 单杉 通讯员 杨越）