今年“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动开展以来，市总工会坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，全面发动、全员参与、全力以赴，扎实做好线上线下就业帮扶工作，以真抓实干作风服务企业发展，推动更多外出务工人员在本市就近就地高质量就业。
深入摸排，做好前期调研。主要领导带头走访各县区，通过召开座谈会、填写问卷调查、实地走访等形式，摸清农民工（外出务工人员）等转移就业劳动者返岗时间、就业城市、行业岗位等信息，建立用工和求职两个需求“清单”。
多管齐下，开展同步招聘。制定工作方案，实施招聘活动，建立“领导+部门”包保制度，实行“一对一”联系对接机制，每周进行工作进展通报。在官网官微设置专栏、漂浮窗，实时发布全市各类招聘信息，在工会驿站等人流量较大区域显著位置张贴就业二维码。
配套服务，开展技能培训。统筹安排技能提升、就业培训、岗前培训等资金，与人社、教体、商务、餐饮等多家单位联手开展家政、月嫂、厨师、电工、焊工、消防等培训。
创新思维，开辟就业新径。收集摸排就业创业项目12个，安排创业补贴经费10万元，带动社会渠道资金30万元，与科技、企联、高校等单位合作共同推进有创业意愿和能力的职工通过创业带动就业。
截至目前，市总工会共归集企业1218家、岗位33500个，线上线下举办招聘会211场，实现稳定就业4606人，提前完成全年目标任务，创历年新高。同时，市总工会为集中行动期间实现稳定就业的人员赠送了“职工互助保障计划”。
记者 吴 巍
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
