台传媒通讯员戴予颖
“大叔，大家各退一步，谁也不吃亏，谁也不多占，还能拓宽道路，方便大家进出。”近日，天台县洪畴镇吉湖村驻村干部徐无尘来到村里处理邻里建房纠纷。面对村民，她用上了前些日子在全镇“洪心红语”干部论坛上学到的技能，站在群众角度为其分析利弊，最终解开邻里心结。
“参加了全镇首期以‘群众观’为主题的干部论坛，我受益匪浅。除了论坛，镇党委还为我们量身定制了‘小板凳’年轻干部培养计划。”徐无尘说。
洪畴镇积极探索年轻干部联系服务基层群众机制，搭建“小板凳”活动载体，将全镇年轻干部按照专业特长、岗位职能、年龄结构进行分组搭配，设置8支“小板凳”先锋志愿服务队。每月确定1天为“固定驻村日”，集中下村入户开展“板凳会谈”，面对面聆听群众耳边声、化解群众心头顾虑，在一线走访破难中快速增强服务群众本领。
“出台‘小板凳’年轻干部培养计划，是着眼于洪畴现实发展的需要。”洪畴镇党委书记许周武介绍，洪畴镇91名镇干部中，35周岁以下的年轻干部有45名，占49%。不少年轻干部对农村工作缺乏经验，难进群众家门，难讲群众语言。
“‘洪心红语’干部论坛计划每月举办一期，根据干部‘缺什么、要什么、补什么’的原则，每期确定一个贴合农村工作实际的主题，邀请相关业务线的分管领导或者专家骨干传授经验。”洪畴镇组织委员陈虹雯说，从已举办的数期论坛来看，效果明显，年轻干部表示收获颇多。
据悉，“小板凳”年轻培养计划包含教育培训、多岗锻炼、导师引航、集中攻坚、干部论坛等五大举措，其中导师引航“传帮带”是洪畴培养年轻干部的惯例，也是关键所在。安排新进单位不到一年的年轻干部与农村工作经验丰富的“老乡镇”结对，通过“1+1”传帮带的方式，助推年轻干部成长。
“导师手把手教，遇到问题耐心指导，我在农村工作中增长了不少本领，工作底气更足了。”得益于导师的指导，95后年轻干部蒋凯文迅速上手农村工作。
今年以来，洪畴镇新考录的3名干部均已落实导师“一对一”帮带，8支“小板凳”先锋志愿服务队累计开展“便民服务·板凳行”“秋收助农”“红色代跑团”等集中志愿服务活动10期，累计服务群众超500人次。
