一元复始，万象更新。龙年新春工作日拉开序幕，越城企业以饱满状态、实干姿态投入工作中，铆足干劲抓生产，力拼龙年首季“开门红”。
走进振德医疗用品股份有限公司，工人们正有条不紊地在各条生产线上忙碌。据了解，振德医疗于正月初八正式复工，行政管理人员基本全部到位，一线工人已在岗300多名。目前开始有序生产，整个车间一派繁忙，工人纷纷开工忙生产，冲刺新年红。振德医疗HR经理吴斌告诉记者，为鼓励员工准时返岗，企业承担来回车费，并发放开门红包，出台激励政策，老员工带新员工入职，可额外获得奖励。目前公司订单势头较好，预计接下来将开足马力生产，生产线也将“满载”运行。
振德医疗用品股份有限公司成立于1994年，是中国领先的医疗护理与防护用品供应商。产品线涵盖包扎与固定、创面护理、手术感控、基础护理、防护隔离等不同使用场景。不仅在国内拥有5个生产基地，在英国、肯尼亚、墨西哥也有3个海外工厂，并设有覆盖国内所有省区市的销售网络。随着业务板块的不断扩大，新一年计划引进多名高精尖人才，招聘多名一线工人，进一步提升供应链效率，实现快速响应客户的需求。
在浙江盛洋科技股份有限公司的车间内，阵阵轰鸣的机械声、来回穿梭的工作人员，合成一幅热火朝天的繁忙场景。盛洋科技党委书记、副总经理赵立峰介绍，公司在正月初八复工，并举行了开工仪式，给员工送上新年大礼包。“我们外地员工占比较大，在60%以上。虽然一线工人紧缺是当下的大环境，但是我们公司在福利政策方面都比较好，员工稳定性强，不存在年后用工荒现象，目前到岗1100人。”赵立峰告诉记者，今年内销相比去年快速增长，现在全公司上下全力保生产。
浙江盛洋科技股份有限公司创立于 2003 年，其前身是浙江盛洋电缆有限公司。经过十几年的发展过程，公司不断延伸产业链，形成有线信号传输、无线信号传输、集成电路显示、通信基站建设和卫星通信五大产业领域，被评为国家重点高新技术企业，公司产品通过浙江制造业含金量最高的标准认证，获得了“品字标”。新一年，盛洋科技计划把高校毕业生的培养管理作为一项重要战略任务，多举措全面推进高校毕业生“引留培用”，创新培养15人左右后备人才梯队，全面提高企业竞争管理和运营管理模式，促进创新和技术升级。
记者从区经信局获悉，截至2月20日，重点规上工业企业已有188家复工，92%的年产值1亿元以上工业企业复工，其余企业计划在正月十五之前全面复工。据统计，截至2月21日，越城区返岗人数70369人，返岗率61.23%，居全市第一。
随着各企业、生产经营单位陆续复工复产，连日来，越城区相关部门深入企业开展“助企开门红”活动，努力为企业排忧解难、加油赋能，奋力推动新一年“开门红”。区经信局围绕“连续生产企业数量、其他企业节前、节后生产安排、到岗人数”等四方面，对年产值五千万以上的107家企业实施包保督导，同时放大政策供给效应，在新一年“1515”专项行动专项政策中新增春节“两重不停”奖励和稳岗促产等条款，提升工业企业复工复产信心。“接下来的工作重点，一是尽快出台‘1515’专项行动专项政策实施细则，提前摸排兑现一季度月度升规企业。二是加快兑现2023年应兑未兑工业领域政策，为镇街进一步做好开门红数据应统尽统提供政策有效助力。”区经信局局长王吉程表示。
