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今年以来，溧阳市凝聚“以人民为中心”的发展共识，坚持以《溧阳市关于促进三级诊疗体系健康运行的实施意见》为导向，科学推动市镇村分级诊疗提档加速。
一是“院府合作”提升发展能级。人民医院通过“国家胸痛中心（标准版）”认证；新增6个科室（神经外科、心胸外科、泌尿外科、麻醉科、急诊科、康复医学科）试行“双主任制”，加速构建共建、共享、共赢良好发展局面；外聘高级专家增至32个专科52名专家。中医医院进一步落实省中医院分院区目标化管理责任制；新增4名省中医院高学历人才常驻帮扶，全面参与耳鼻喉科、皮肤科、眼科、麻醉科的医疗、科研和管理工作；加入省中医院中药饮片联盟，发挥中药饮片与省中医院同质、同源优势，扩大中医药特色。
二是基层医疗增添发展活力。南渡、戴埠、溧城等6家卫生院区域医疗卫生中心且均已建成二级综合医院；各乡镇卫生院积极开展多元化合作共建，全市首家“孟河医派名中医基层工作站”落户天目湖镇平桥卫生院，“江苏省名中医王佩娟工作室”落户上兴镇卫生院；别桥镇卫生院入选2023年度“优质服务基层行”，全市达到“优质服务基层行”服务能力推荐标准的乡镇卫生院增至8个。4个基层科室获评江苏省常州市级基层重点特色科室，成立首家企业家庭医生工作室；形成MMC1+X全域模式管理新局面，开展MMC1+X送医下乡活动，逐步搭建市—乡镇—村卫生室的三级诊疗、双向转诊体系，目前，MMC1+X总管理和质控人数分别已超7000人、5100人。
三是村卫生室建设夯实发展基底。“标准化村卫生室建设项目”2021年和2022年连续两年入选全市民生实事项目，目前全市建有村卫生室177家，实现所有行政村标准村卫生室全覆盖，全部达省定基本标准；甲级村卫生室现有9家；乡村医生卫生人才队伍不断壮大，今年以来有6名大专、29名中专学历定向委培医学生补充到岗；乡村医生年龄结构进一步优化，今年将有15名60岁以上乡村医生离岗，60岁以上乡村医生占比将下降至24.1%，平均年龄将逐年下降。
