近日，越城区正式发文公布2024年“越城工匠”名单，30位扎根产业一线，经验丰富、技能水平高超的技能人才入选。自2019年开展首次评选以来，目前全区已有140位“越城工匠”。
相比往年，今年的评选更突出对区内重点产业、重点企业的关注，入选技能人才一二三产全覆盖，但从事二产比例达60%。特别是集成电路产业，有6位来自芯联、长电等相关企业的从业者获评。“随着集成电路等主导产业蓬勃发展，行业企业快速成长，通过选拔高层次技能人才，引领一线工人技能水平提升，有利于完善人才梯队建设。”区职业技能管理服务中心相关负责人表示，评选充分聚焦集成电路、数字经济、智能制造等区域特色产业，目的在于推动产才深度融合，夯实产业发展的人才支撑。
刚入选“越城工匠”的齐国峰，现任浙江盛洋科技股份有限公司IT部部长，在公司15年，他已从技术小白成长为运维“多面手”，“最开始，我是做网络维护和硬件维护的，之后拓展到软件开发，目前公司有定制化软件需求，都由我带领团队开发维护。”齐国峰说，去年他成功认定“机电制造（系统集成）”中级职称，今年又摘得“越城工匠”称号，这让他动力满满。
“我们积极推动技能人才培养，选拔各领域专业能人，一方面发挥传帮带作用，另一方面壮大技能人才队伍，营造崇尚技能、尊重人才的氛围。”浙江盛洋科技股份有限公司人事负责人董梁说，在激励之下，越来越多的技能人才一路进阶，成长为更高层级的工匠。目前，该公司有“越城工匠”5位、“浙江青年工匠”3位、“浙江工匠”2位。
进阶，是近年来“越城工匠”遴选工作呈现的一个显著特征。据介绍，“越城工匠”称号获得者可获一定奖励，并优先安排参与工匠交流、教育培训等活动，畅通技能人才成长通道，许多“越城工匠”荣誉不断积累。近年来，在这支队伍中已有29位成长为“绍兴工匠”，83位入选各类“浙江工匠”（包括浙江杰出工匠2人、浙江工匠22人、浙江青年工匠59人）。去年，更有2位“越城工匠”获评绍兴“名士之乡”英才计划2.0版第二批技能领域拔尖人才，享受高层次人才待遇。
