为造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，近日，京口区正东路街道开展了第四期“头雁讲坛”暨第五期年轻干部座谈会，将工作向纵深推进。
统筹力量强谋划，不折不扣抓落实。近年来，正东路街道党工委紧抓社区书记“头雁讲坛”和年轻干部座谈会两项制度，搭建了沟通交流、互学互鉴、比学赶超的平台。街道高度重视干部培养，落实“两个制度，一个平台”工作办法，认真筹划活动内容，不断丰富活动形式。街道选择京口路社区、尚都花苑等有特色亮点的社区阵地作为活动地点，为大家提供学习交流机会。头雁主讲人和年轻干部发言代表经过街道党工委组织委员、党工委书记层层把关，并精心选择活动主题，坚持把加强基层干部队伍建设作为抓基层党建工作的关键环节。
头雁领飞强带动，新老帮带促成长。街道统筹开展“头雁讲坛”活动，积极推动省“百名示范”社区书记孟家园、卜美琴和各社区书记上讲台、展风采，目前已组织“头雁讲坛”4期。为推进书记队伍建设，街道第四期“头雁讲坛”加设了新老书记结对仪式，建立导师帮带制度，贺家弄社区、江科大社区书记分别与京口路、酒海街社区书记结对，贺家弄社区党委书记姚伟荣获2023年京口好书记荣誉。
雏雁展翅促成长，担当作为开新局。通过举办年轻干部座谈会等活动，正东路街道不断激励广大年轻干部勇于担当，主动作为。目前街道已举办年轻干部座谈会5期，30多名代表进行发言交流。发言代表们分别从“做好本职工作，争做正东发展的主人翁”“年轻干部要敢为、善为、有为”等角度，进行发言交流，体现了年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。2023年以来，街道共提拔35岁以下年轻干部10人，着力提升年轻干部培养质效。（濮晗 记者 林兰）
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