就在上周，镇江千余名公路道工迎来属于自己的节日——“7·18公路道工关爱日”。这不仅是对全市一线公路人劳动创造和奉献精神的讴歌、礼赞，也为社会各界了解交通、支持交通、参与交通搭建了一个良好的互动平台。
事实上，这已不是镇江首次为交通人特设的节日了。早在2017年，镇江首创发起 “5·20公交驾驶员关爱日”。一石激起千层浪，2018年，全省13个地级市公交积极响应，2019年，中国土木工程学会城市公共交通分会在全国公交范围内主办首届活动，自此拉开了全国各地“5·20公交驾驶员关爱日”活动的帷幕，到2022年，全国公交企业参与数达500多家。镇江还围绕新就业群体，从关心、关怀、关爱等角度出发，率先设立“货车司机关爱日”，不断提升广大交通从业者的归属感、荣誉感和幸福感。
交通发展，关键在人。党的二十大报告指出“要着力解决好人民群众急难愁盼问题”。近年来，镇江交通部门精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，把实事办好、好事办实，为交通从业者营造了良好的生产生活环境，保障了广大交通人的身心健康，为推动全市高质量发展凝聚起强大交通合力。
推出关爱新举措，提升幸福感。民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。全市交通部门坚持问题导向，紧紧围绕事关交通从业者工作生活中的小事为切入点，小到一顿热饭、一杯热水，大到喘气歇脚、防暑御寒等，考虑得应有尽有。如先后建设中石化超群加油站等“红色加油站”41个、宝华物流等企业司机之家15个，在大型商圈、社区、网点站点等建成暖“新”加油吧416个，打造“工会驿站 道工之家”等；同时，成立关爱基金、出台关爱服务组合清单、开展“四季如春”关爱行动……一系列暖心举措，真正让小事变大事，让实事变好事。
注重典型引路，提升归属感。城市高质量发展离不开高素质的交通队伍，而榜样则是最好的引导。多年来，市交通部门连续举办公路养护职工职业技能竞赛、公交驾驶员职业技能竞赛等，构建起多元化的职业发展通道，通过大力培育选树“最美司机”“先锋司机”等活动，越来越多的交通从业者劳模工匠和技术人才竞相涌现，增强了他们的归属感和向心力，调动起工作的积极性、主动性、创造性，打造出一批适应新时代发展需求的“知识型、技能型、创新型”交通人才队伍，为全市交通高质量发展提供了坚强的人才保证。
每一位交通从业者都是城市发展的参与者和见证者，更是城市交通事业默默无闻的“耕耘者”。让我们一如既往地关心、关爱交通从业者人才队伍的建设和发展，加大对他们的宣传和典型培树，在全社会营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围，为经济社会发展持续注入强劲动能，奋力谱写新时代创新发展新篇章。（朱浩）
