鸠江区“代理招聘”助力企业解决招工难

本报讯（记者 赵丹丹）今年以来，鸠江区人社局创新推出“代理招聘”政策，助力解决辖区中小企业正式工招聘难问题。截至目前，累计服务辖区中小企业50余家次，帮助企业解决正式工招聘430余人。

针对中小企业用工需求，鸠江区人社局强化与市场化人力资源服务平台合作，建立区级人力资源供给清单，区人力资源市场常态化联合鸠江区人力资源服务产业园，共同开展“三级三方”人社服务及走访，摸排企业需求、精准匹配资源。制定并落实“代理招聘”补贴政策。根据企业需求，按照“一企一策”，采取企业发单、人社派单、人力资源服务产业园接单形式，择优匹配优质人力资源服务机构与企业签订服务用工协议，按照规定标准给予人力资源机构“代理招聘”补贴，降低用工成本。

同时，接单的人力资源机构针对企业招聘难、流失率高等原因给出专业化分析，找出问题症结并向企业反馈。鼓励企业发挥主体责任，加强企业人力资源职能部门的投入和人员配备，从薪酬福利、后勤保障、员工关怀、职业规划上完善配套制度，做到招得来、留得住。