“一直以来，永兴佳园社区党委在街道党工委的领导下，坚定不移以党建为引领，不断推动社区治理水平的提升，为我们营造一个和谐、宜居的生活环境。今天看到孙书记汇报里社区日益美好的变化，我深感自豪。”“红风铃”先锋、老干部赵军英感慨地说。
近日下午，永兴街道永兴佳园社区开展庆“七一”党建共建活动暨“红风铃合伙人”签约仪式，全力打造“红心聚力筑家园”党建书记项目，共同推进社区治理体系和治理能力现代化。
红色精神聚群体，共绘社会新阶层
社区党委以“红风铃合伙人”计划为抓手，广泛吸纳企事业单位、社会组织及爱心人士加入共建服务队伍，形成党建引领下的多元共治新格局。截至目前，已有南通职业大学、江苏工院南通建工学院、南通市第六人民医院、中移铁通、江苏银行、南京银行、大生护理院、飞牛小匠志愿服务社、君达照明科技、南通饿了么万达站、崇川区点墨书画院等二十余家企事业单位等新就业群体达人成为社区“合伙人”，以“红风铃”为共建品牌，传承红色基因，汇聚统战力量，引领社区治理新风尚。
服务居民显实效，民生福祉再提升
在“红心聚力筑家园”书记项目的推动下，社区党委聚焦居民实际需求，推出一系列精准有效的服务措施。南通职业大学参与设计的“金角银边”微景观，不仅美化了小区环境，也提升了居民的生活品质；江苏工院建筑学院大学生志愿团队与社区先锋队共同开展的环境整治行动，有效提升了居民的安全意识和环保意识；南通市第六人民医院的在职党员为居民提供常态化健康服务，筑牢了居民健康的“第一道防线”。
担当作为汇洪流，特色发展谱新篇
社区党委发挥担当精神，通过成立物业管理委员会、引导居民合理使用公共维修基金、整合闲置资源等方式，逐步构建起“公益+低偿+市场”的社区服务新模式。同时，社区还积极引入市场化运营机制，开展附加公益、低偿收费等商业运营活动，为社区自我造血注入新动力。“红风铃合伙人”计划的成功实施，不仅为老旧小区治理提供了新的思路和模式，也为基层党建工作注入了新的活力和动力。在党建引领下，社区正向着打造新时期党建引领老旧小区治理的新样板迈进。
下半年，社区党委将继续深化“红风铃合伙人”计划，重点推进社区嵌入式养老服务设施建设、规范小区机动车管理等工作。同时，社区党委将深化党建领航作用，积极招募并汇聚党员老干部及居民骨干，携手并进，共同参与并推动社区治理的精细化进程，共同谱写基层治理新篇章。
