据市人社局消息，2024年苏州市重点产业紧缺人才计划申报即日起启动，10月31日将截止。经认定的人才可分层次获30万元、15万元、10万元、6万元不等的薪酬补贴，薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次，通过所在单位拨付至入选者。
按规定，在苏州市注册，具有独立法人资格，并符合规定条件之一的申报单位，可组织人员申报苏州市重点产业紧缺人才计划。规定条件包括：苏州市重点产业链规模以上企业，苏州市级以上领军人才创办的企业，国家高新技术企业，承担省重大、市重点产业项目的企业，各县级市（区）重点推荐的优秀单位。
苏州市重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备的条件包括：具有全日制本科及以上学历学位，与申报单位签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税；本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》；全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人，申报当年度年龄分别不超过35周岁（1988年9月30日以后出生）、40周岁（1983年9月30日以后出生）、45周岁（1978年9月30日以后出生）。
单位及个人可登录“苏州人才总入口（rcsz.hrss.suzhou.com.cn）→人才项目一网通报→苏州市重点产业紧缺人才计划申报端”，按要求填报信息，并上传材料扫描件。今年申报采用“个人填报信息、单位统一提交”模式。平台用户体系对接江苏人社网上办事服务大厅，升级为统一的政务服务认证体系，首次申报的须先通过江苏人社网上办事服务大厅进行单位注册。个人信息填报前须先关联单位，个人信息填写完成后由单位提交审核。申报材料的单位名称须与单位工商注册名称、系统注册名称一致，若不一致，需提供单位登记通知书（注明原单位名称，变更后单位名称）。
苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制，根据人才学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价，每年择优进行资助。需要提醒的是，已获满姑苏重点产业紧缺人才计划资助者，不再重复享受该项政策。2015年及之前入选姑苏重点产业紧缺人才的人员（无论经费是否已申领完毕），均不能再次申报。已获2023年认定的紧缺人才，如人才所在单位未变更，可按老政策补贴要求，继续申满补贴。如人才离职即停止在原单位发放补贴，但可在新单位重新申报该项资助，符合要求者可按新政标准，拨付剩余补贴。
