近年来，金坛区财政紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”总体要求，以破解群众看病就医“烦心事”为出发点，以提升基层卫生服务能力建设为重点，大力支持“卫生强基”建设。
一是落实投入责任，卫生健康财政支出稳步增长。区财政部门认真贯彻落实政府对基层医疗卫生的投入责任，通过积极争取中央支持、统筹一般公共预算和政府债券等，大力支持全区基层医疗卫生服务能力不断提升。对基层医疗的补助资金总投入逐年增长，自2019年到2023年基层医疗卫生机构医改专项资金投入年均2.2亿元左右，增长3983万元，增长19.3%，基层医疗卫生机构的公益性得到有效回归与凸显，有力促进健康金坛建设，人民健康获得感不断提升。
二是积极支持巩固完善基本药物制度和基层运行新机制。每年筹措资金1.7亿元，积极支持巩固完善基本药物制度和基层运行新机制。对基层医疗卫生机构执行基本药物零差率销售政策减少的合理收入给予补助；支持落实乡镇卫生院人员基本工资财政保障政策；支持落实乡村医生养老补贴给予补助政策。
三是全力推进基本公共卫生服务均等化发展。全区不断推进城乡公共卫生体系建设，积极推进基本公共卫生服务均等化发展，基本公共卫生服务实行城乡全覆盖。支持城乡居民免费获得妇幼卫生、老年健康服务、医养结合等基本公共卫生服务。2023年安排基本公共卫生服务项目资金6262万元，其中用于村级基本公共卫生服务项目资金高于40%，为广大城乡居民免费享受均等化的基本公共卫生服务提供资金保障。
四是加强基础设施建设，助力县级医疗机构提档。金坛区委区政府将医疗卫生机构建设纳入为民办实事工作重点加以推进，优先安排新增地方专项债3.77亿元支持医院基础设施建设，扩建了二院、金城镇卫生院和茅麓卫生院等乡镇卫生院；投入财政资金1193万元提档升级了83家示范村卫生室，实行了交钥匙工程。
五是支持基层医疗卫生人才队伍建设。区财政部门每年安排资金300万元，重点支持农村订单定向本专科生、全科医生规范化培训、在岗医生转岗培训等医药卫生人才培训项目的实施。通过多渠道培养一批符合基层医疗卫生机构需求的医务人员队伍，切实解决基层医疗卫生人才缺失问题，增强医疗卫生体制改革的软实力，为分级诊疗首诊在基层提供人力支援，满足城乡居民多层次、多样化健康服务需求。
