近日来，淮安区聚力保障企业用工和劳动者高质量就业，延伸党员冬训“实践课堂”至招聘服务一线，在辖区范围内掀起了“春风行动”新浪潮。
靠前发力早谋划，展现“新速度”。该区深入272家重点企业开展用工需求调查，汇编企业用工引才岗位表并及时发布。该区召开服务企业用工保障推进会，对做好企业用工保障工作进行安排部署，印发《全区2024年春节期间企业用工服务保障方案》，推出4个方面16条务实举措，有力推进各项工作落实落地。
返乡宣传造氛围，燃起“新温度”。该区扩大宣传多维发力，利用微信公众号、短视频、户外电子大屏等形式，全方位宣传企业招聘信息，呼吁返乡就业。依托该区劳动力资源库，对11万余务工人员发送返乡就业邀请短信，摸排出有意愿返乡人员信息1368条。创新载体定点服务，在人流密集的万达广场设立就业服务驿站，加大招聘渠道、岗位信息、就业创业政策、服务热线等资源供给，扩大就业服务覆盖面。
线上招聘搭云桥，拓宽“新广度”。该区通过“淮安区发布”、“淮安区就业”公众号等平台高频推送招聘信息，精选发布优质企业招聘公告17期，累计点击率达7万。依托海棠融媒、抖音号等平台，2月13日起连续3天开展直播招聘活动，完善“企业展示+岗位介绍+现场答疑+简历投递”线上直播模式，3家企业推介290个就业岗位，观看量超过10.21万人次。
联动招聘强匹配，彰显“新深度”。该区启用城乡联动模式，以万达广场和府衙广场为主阵地，16个镇街开设用工招聘分会场，形成18个招聘服务点带动全区招聘宣传全覆盖，登记求职2350人。正月初八、正月十五在万达广场举办大型招聘活动，镇街协同以大巴车送工方式组织意愿返乡人员参会，106家次企业提供近5000个岗位，进场求职4500多人，达成就业意向2092人次。
据了解，该区已开展重点缺工企业用工服务保障攻坚活动，为5家缺工企业定向送工114人次，赴商丘、临沂签订劳务协作协议，初步对接35人。下一步，该区将推进人力资源机构送工、校企合作等招聘模式，开展更多形式新、内容实、精准高的就业服务，常态长效助力企业用工需求保障。
