本报讯(通讯员章青青 葛梦军)“以后我们会定期组织安全生产培训,增强安全生产意识……”2月27日,三门县人民法院浦坝港法庭内,一起提供劳务者受害责任纠纷的双方当事人经过承办法官近3小时耐心协调后达成调解协议,被告方当场履行,双方握手言和。
近年来,三门法院浦坝港法庭紧扣辖区工业园区法治需求,通过“变‘坐堂办案’为‘进园解纷’、变‘单兵作战’为‘协同解纷’、变‘个案审理’为‘社会治理’”的司法服务“三变”,为辖区企业提供“全链条”司法护航。
在“进园解纷”上,浦坝港法庭常态化开展“一周一企”活动,通过“蒲公英说法”课堂,累计梳理法律风险点200余个,将法律风险点提醒警示落到实处;定期选取典型案件,将法庭搬进园区,开展巡回审判180余件;巧妙运用“活封活扣”等灵活措施化解涉企保全案件22件。
在“协同解纷”上,浦坝港法庭依托港南就业服务中心这一综合平台,建立“法庭+仲裁委员会+人民调解调委会”共建互助工作机制,定期开展会商研判,对类型化纠纷实施“示范性化解”,对新类型纠纷实施“一纠纷一方案”。2024年以来,通过“就地申请—联动调处—司法确认”闭环化处理模式妥善化解各类涉企纠纷277起,为劳动者追讨欠薪1000多万元。
在变“个案审理”为“社会治理”上,该庭深入企业调研,借助商会、管委会等平台,推行“一企一法官”结对服务,与24家纠纷多发企业建立定向联系,组织干警开展面对面“问诊”,疑难问题“会诊”、法律风险评估、纠纷调处“回头看”等定制化服务。2024年以来,已累计排除各类风险隐患120余个,联合回访案件135件。